米久株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

★伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」「原形ベーコン」「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみ！ソーセージ業界トップシェア／スーパー等に向けた既存100%のルート営業／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／残業10〜20H★
■募集背景：
更なるシェア拡大に伴い、お客様へよりよいサービスの提供を行なうため募集となります。

■業務内容：
営業担当として、お客様（スーパー中心）に以下お任せします。
・準中型区分のトラックを運転し、生肉や加工品をスーパーなどに届けていただく(約10店舗)
・商品をお届けした際の追加提案や新商品を紹介／導入していただく
・更なる売上向上のため、売り場／売り方の提案やニーズを捉えるコンサルティング的な営業　等
※準中型免許は入社後に会社費用で取得していただくので、ご安心ください
※受注伝票処理や商品発注、見積もり作成等は事務がサポートしますので、営業に集中できる環境です
※変更の範囲：伊藤ハム米久ホールディングスグループの全業務

■業務のやりがい：
・日々目にする商品を身近なスーパーなどにお届け／提案することにより、消費者の反応も直に見られるため、社会に貢献しているという手触り感のあるやりがいを感じられます。
・多数の商品ラインナップを揃える当社だからこその提案から売り方のアドバイスまで、お客様に寄り添うパートナーになることができます。「あなただからこそ」という取引が出来たときは、大きなやりがいを感じられます。
・営業経験を積みながら、市況やトレンドを通したマーケティング知識や、ニーズを把握して提言／商談するコンサルティング能力も身につきます。

■キャリアパス：
ルート営業に留まらず、将来的には大きなチェーン店(スーパー、コンビニ、レストラン等)の本部への商談担当や、新商品の企画担当、バイヤーへの商談担当といった様々なキャリアパスをご用意しております（社内転職のような制度もございます）。

■配属予定先：
総合職採用となるため、下記拠点にある営業所へ配属の予定です。
⇒千葉／神奈川（厚木）／静岡（島田・浜松）／名古屋など
★応募時、希望の拠点を選択してください（面談や面接内でもご相談に応じます）。
※約５年に１回、転勤が発生する可能性があります。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

北海道、岩手県、秋田県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、山梨県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、鳥取県、岡山県、香川県、鹿児島県

＜勤務地詳細＞
全国にある支店・営業所への配属になります
住所：※全国にある支店・営業所への配属になります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業は10〜20時間／月程度。

＜勤務地補足＞
事前に勤務先の希望を伺いますが、今回は総合職での採用を予定しているため、希望に添えない可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
全国転勤の可能性があります。目安としては、約5年に1度程度です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円〜630万円

＜賃金形態＞
日給月給制
基本給は最低金額の記載に留めております。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,610円〜333,010円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
232,610円〜333,010円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※記載年収は初年度の想定年収に留まります。
■昇給：年１回
■賞与：年２回（基本給の約４〜５ヶ月）
■諸手当：通勤手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄に補足記載有
寮社宅：福利厚生欄に補足記載有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：70歳までの再雇用制度有。勤続3年以上より支給対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
伊藤ハム米久ホールディングスとして、教育制度・資格補助を行っています。
基本は先輩の営業に同行して覚えていただきます。ほか、昇格時等には別途研修があります。

＜その他補足＞
■制度：退職金制度、従業員持株制度　他
■その他：積立貯蓄、団体保険制度、ベネフィットステーション　他
■通勤手当補足：
(1)自動車通勤の場合：km見合で計算し支給
(2)公共交通機関の場合：定期代として支給
■社宅補足：
(1)独身社宅の場合：自己負担月額２万円以下
(2)その他社宅の場合：自己負担約３〜４割

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日：完全週休二日制（水、日など）
■休暇：アニバーサリー休暇、転勤特別休暇、女性特別休暇、家族ケア休暇等
■有休：入社後３ヶ月で10日〜最高20日

2024年5月2日