ネクストモード株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【クラウドを活用した効率的な働き方を提案／NTT東日本×クラスメソッドのジョイントベンチャー】
柔軟に働くためのクラウド環境を作る当社にて、クラウドサービスの営業をお任せします。クラウドサービスのベンダーからの紹介案件やインバウンド案件の新規のお客様に導入コンサルティングを行い、ライセンスの提供から運用後のサポートまで提案します。

■概要
　クラウド移行案件やSaaS活用に関するマーケティング、営業、プリセールス等の業務のうち、得意なところからお任せします。(ご本人の希望と適性・企業都合を踏まえて決定)

＜業務詳細＞
・販売促進施策の検討、セールスパイプライン管理
・IT課題や事業課題のヒアリングとAWSやSaaSを活用したシステム構築の提案、セールス
・パートナーとの提携や、関係者全体との協力体制の構築

■取引顧客
スタートアップから大手企業まで多くの企業様を支援しています。

■組織構成
約10名(20-40代)の方が所属しています。

■就業環境
・業務はフルリモートで行っています。(北海道や沖縄在住の社員もいます。)
・月平均残業時間は10時間程、有休消化率100％、フレックス制度有り、副業可能で働きやすい環境です。

■SaaS商材に関して
SaaSは現在8商材（Okta、Netskope、Notion、Asana、DocuSign、Google Workspace、KEEPER、SentinelOne）を取り扱っており、中でもOktaの販売が好調で、日本で最も多くの会社にOkta（※）を新規販売したとして、「Okta New Logo# of the Year」を2年連続で受賞しています。
（※）Okta：Oktaは、ID管理・他要素認証サービスです。複数サービスのID/PW管理を一元的に行える「IDaaS（ID as a Services）」で、昨今のビジネスにおける課題の一つ「ゼロトラスト」を実現するために欠かせない要素です。

■当社の特徴
当社は、クラウドを活用した新しい企業カルチャー、効率的な働き方を提案しています。業務効率化に向けたSaaSの導入運用・活用コンサル、オンプレミスからAWSへの移行・運用サポートなど柔軟に働くためのクラウド環境を作るトータルコーディネーターです。

営業・セールス(法人向営業)、プリセールス

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10時間

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：145,890円〜454,400円
その他固定手当/月：35,900円〜271,700円
固定残業手当/月：41,738円〜168,079円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,528円〜894,179円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※1月あたり0円〜9,000円（過去実績）
■賞与：年2回※計 3.00ヶ月分（過去実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時などの交通費実費となります
家族手当：扶養条件に該当する場合
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
パソコン貸出（Win、Macの選択自由）
その他リモートワークの必要物品貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇(初年度は10日付与、その後増えます)
・特別休暇(結婚時、配偶者の出産時、夏期休暇、年末年始休暇など)
・ライフプラン休暇(有休消化しきれなかった時に最大3日積み立てることが可能です)

2024年5月2日