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- 株式会社日本能率協会マネジメントセンターの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 40代以上活躍中
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【日本橋】社内SE(自社システムなどの要件定義からプロジェクト進捗管理)/年間休日125日【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年5月2日
募集要項
仕事詳細
【「人材育成支援事業」「手帳事業」「出版事業」で働く人の成長をサポート/ライフイベントと両立した働き方が可能/所定労働7時間15分/年間休日125日】
主力事業の一つである人材育成支援事業において、今後さらなる成長を目指し、IT基盤の強化を図るため、人材育成支援事業におけるIT企画戦略をともに策定できるリーダー候補を募集いたします。
■業務詳細:
当社の人材育成支援事業において、自社で使用するシステムや顧客に提供するITサービス全般に対して、要件定義からプロジェクトの進捗管理、メンバーや予算の管理といったプロジェクト全般の管理を担当していただきます。
◎社内の業務改善ニーズのヒアリング
◎課題感の抽出と中間目標の設定
◎導入システム/ツールの要件定義、仕様の策定
◎開発エンジニアと協働し進捗を管理
◎開発案件におけるベンダー選定やコントロール
◎パッケージの導入・運用
◎業務効率化につながるsaasツールの導入
■業務のやりがい:
当社で事業規模・売上ともにメインとなる人材育成支援事業において、現在の複数あるシステムから数年かけて新システムへと移行するプロジェクトが進んでおります。設立から約30年、人材育成支援事業では、多くの企業の人材や組織課題の解決を行っており、今後さらなる成長に向けた社内IT基盤の整備は人材の確保も含めてこれから注力していきます。今回の募集職種は当社のこれからの人材育成支援事業の将来を考え、ダイレクトに戦略へ反映し、周りを巻き込みながら進めていける裁量権のあるポジションとなります。
■当社の特徴:
(1)人材育成支援事業…いま、社会では会社のミッションに共感し、社内や取引先と対話をしながら仕事を進めていける高いコミュニケーション能力と複数の専門能力が求められています。当社では企業で働く一人ひとりが、自ら課題を見つけ課題に応じた学びを得られるよう、サービスの拡大を進めています。
(2)出版事業…当社が発行する豊富な書籍群を知のコンテンツとしてとらえ、海外への展開やデジタルとアナログの融合も視野に入れながら、学びの幅や可能性を広げています。出版を通じた様々な交流を生み出すことで、新しい学びのカタチを模索しています。
主力事業の一つである人材育成支援事業において、今後さらなる成長を目指し、IT基盤の強化を図るため、人材育成支援事業におけるIT企画戦略をともに策定できるリーダー候補を募集いたします。
■業務詳細:
当社の人材育成支援事業において、自社で使用するシステムや顧客に提供するITサービス全般に対して、要件定義からプロジェクトの進捗管理、メンバーや予算の管理といったプロジェクト全般の管理を担当していただきます。
◎社内の業務改善ニーズのヒアリング
◎課題感の抽出と中間目標の設定
◎導入システム/ツールの要件定義、仕様の策定
◎開発エンジニアと協働し進捗を管理
◎開発案件におけるベンダー選定やコントロール
◎パッケージの導入・運用
◎業務効率化につながるsaasツールの導入
■業務のやりがい:
当社で事業規模・売上ともにメインとなる人材育成支援事業において、現在の複数あるシステムから数年かけて新システムへと移行するプロジェクトが進んでおります。設立から約30年、人材育成支援事業では、多くの企業の人材や組織課題の解決を行っており、今後さらなる成長に向けた社内IT基盤の整備は人材の確保も含めてこれから注力していきます。今回の募集職種は当社のこれからの人材育成支援事業の将来を考え、ダイレクトに戦略へ反映し、周りを巻き込みながら進めていける裁量権のあるポジションとなります。
■当社の特徴:
(1)人材育成支援事業…いま、社会では会社のミッションに共感し、社内や取引先と対話をしながら仕事を進めていける高いコミュニケーション能力と複数の専門能力が求められています。当社では企業で働く一人ひとりが、自ら課題を見つけ課題に応じた学びを得られるよう、サービスの拡大を進めています。
(2)出版事業…当社が発行する豊富な書籍群を知のコンテンツとしてとらえ、海外への展開やデジタルとアナログの融合も視野に入れながら、学びの幅や可能性を広げています。出版を通じた様々な交流を生み出すことで、新しい学びのカタチを模索しています。
職種
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
勤務地最寄駅:東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
勤務地最寄駅:東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
最寄り駅
<転勤>
当面なし
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
当面なし
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜420,000円
<月給>
300,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職や経験を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績:年間5ヶ月分を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜420,000円
<月給>
300,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職や経験を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績:年間5ヶ月分を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)※その他、多様な学びを支援するセミナー費用補助制度有
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制
■教育制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)※その他、多様な学びを支援するセミナー費用補助制度有
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制
■教育制度
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、GW、 年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、GW、 年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
求人更新日
2024年5月2日
求人の募集元企業
会社名
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
(企業カナ名称:ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター)
(企業カナ名称:ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター)
本社所在地
東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
資本金
1,000百万円
従業員数
433名
平均年齢
45.7歳
売上高
16,100百万円
URL
http://www.jmam.co.jp/
事業内容
■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※条件等に変更ありません
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発案件のPM経験
・ベンダーコントロール経験
・事業会社での開発経験
・プログラミング言語、WEBフレームワークを用いた運用ツールの構築、運用経験
■歓迎条件:
・事業会社のIT部門における、IT戦略の計画/実行経験
・従業員500名規模でのシステム導入経験
・ITコンサル業務の経験
・Excel/VBA、ローコード開発の経験
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発案件のPM経験
・ベンダーコントロール経験
・事業会社での開発経験
・プログラミング言語、WEBフレームワークを用いた運用ツールの構築、運用経験
■歓迎条件:
・事業会社のIT部門における、IT戦略の計画/実行経験
・従業員500名規模でのシステム導入経験
・ITコンサル業務の経験
・Excel/VBA、ローコード開発の経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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