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- 株式会社NTTデータ関西の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
株式会社NTTデータ関西
【大阪/ハイキャリア】自社サービス開発エンジニア ※健康サポートアプリ「アスリブ」【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年6月5日
募集要項
仕事詳細
当社は、成長が期待されるヘルスケア領域において、自社ソリューションである健康インセンティブアプリを提供しています。このアプリの商品企画、開発、および保守に携わっていただくポジションを募集しています。以下に、具体的な職務内容をご紹介します。
(1)要件定義と開発
新しい機能の企画検討を担当します。業界や技術の動向を注視しながら、アプリに新たな価値を提供するためのアイデアを考えます。また、開発プロセスの上流から関与し、要件定義書の作成や開発委託先の成果物のチェック、リリース前の総合テストなどを行います。将来的にはプロジェクトリーダーとして、チームを率いる役割も期待しています。
(2)自治体との導入
自治体との導入が決定した場合には、プロジェクトリーダーとしてソリューションの導入作業を担当していただきます。自治体との折衝を通じて、彼らの事業目的に合わせた具体的な事業設計(ポイント設計やインセンティブ商品の決定など)を行い、自治体が事業を開始するまでのサポートを提供します。
これらの業務を通じて、最新の技術トレンドやベストプラクティスを追跡し、自治体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する重要な役割を果たすことができます。当社の成長戦略と事業拡大に貢献し、ヘルスケア領域での市場リーダーシップを確立するため、最新の技術トレンドに関心を持ち、自己成長を追求する意欲のある方のご応募をお待ちしています。
■サービス:
https://www.nttdata-kansai.co.jp/news/details_00178.aspx
■キャリア形成を全面バックアップ:
・「専門性を有した市場価値の高い人財を基本とし、かつダブル・トリプルスキルを保有する自律した人財」の育成を全社的に展開
・基本動作徹底の「階層研修」・「重点研修」・「事業部研修」、専門職能向上の「CDPベーシック」・「プロフェッショナルCDP対応研修」があり、社員の役職や業務に応じて必要な研修を適切なタイミングで受講できる環境を整えています。
■研修例:
・プロジェクトマネジメント力強化研修
・ロジカル関連強化研修
・NTTデータグループ標準開発手順「TERASOLUNA研修」
・変化対応力向上研修
(1)要件定義と開発
新しい機能の企画検討を担当します。業界や技術の動向を注視しながら、アプリに新たな価値を提供するためのアイデアを考えます。また、開発プロセスの上流から関与し、要件定義書の作成や開発委託先の成果物のチェック、リリース前の総合テストなどを行います。将来的にはプロジェクトリーダーとして、チームを率いる役割も期待しています。
(2)自治体との導入
自治体との導入が決定した場合には、プロジェクトリーダーとしてソリューションの導入作業を担当していただきます。自治体との折衝を通じて、彼らの事業目的に合わせた具体的な事業設計(ポイント設計やインセンティブ商品の決定など)を行い、自治体が事業を開始するまでのサポートを提供します。
これらの業務を通じて、最新の技術トレンドやベストプラクティスを追跡し、自治体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する重要な役割を果たすことができます。当社の成長戦略と事業拡大に貢献し、ヘルスケア領域での市場リーダーシップを確立するため、最新の技術トレンドに関心を持ち、自己成長を追求する意欲のある方のご応募をお待ちしています。
■サービス:
https://www.nttdata-kansai.co.jp/news/details_00178.aspx
■キャリア形成を全面バックアップ:
・「専門性を有した市場価値の高い人財を基本とし、かつダブル・トリプルスキルを保有する自律した人財」の育成を全社的に展開
・基本動作徹底の「階層研修」・「重点研修」・「事業部研修」、専門職能向上の「CDPベーシック」・「プロフェッショナルCDP対応研修」があり、社員の役職や業務に応じて必要な研修を適切なタイミングで受講できる環境を整えています。
■研修例:
・プロジェクトマネジメント力強化研修
・ロジカル関連強化研修
・NTTデータグループ標準開発手順「TERASOLUNA研修」
・変化対応力向上研修
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※平均所定外労働時間:18.9時間/月
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※平均所定外労働時間:18.9時間/月
最寄り駅
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):181,850円〜318,260円
<月給>
181,850円〜318,260円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):181,850円〜318,260円
<月給>
181,850円〜318,260円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当:独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険:NTT健康保険
厚生年金基金:NTT厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等
<その他補足>
■財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費(借家借間・持家)制度、食事補助制度
■社内サークル、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入
■定期健康診断、人間ドック
■リモートワーク手当、特殊勤務手当(非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等)、単身赴任手当、呼出手当
■扶養手当:配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人月15,700円
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当:独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険:NTT健康保険
厚生年金基金:NTT厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等
<その他補足>
■財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費(借家借間・持家)制度、食事補助制度
■社内サークル、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入
■定期健康診断、人間ドック
■リモートワーク手当、特殊勤務手当(非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等)、単身赴任手当、呼出手当
■扶養手当:配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人月15,700円
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇(慶弔他) 等
※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず)
年間有給休暇13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇(慶弔他) 等
※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず)
求人更新日
2024年6月5日
求人の募集元企業
会社名
株式会社NTTデータ関西
(企業カナ名称:エヌティティデータカンサイ)
(企業カナ名称:エヌティティデータカンサイ)
本社所在地
大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
資本金
400百万円
従業員数
1,141名
平均年齢
39歳
売上高
32,884百万円
経常利益
3,366百万円
URL
http://www.nttdata-kansai.co.jp/
事業内容
■事業概要:
・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他
・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須】
・ウェブアプリケーションやモバイルアプリの開発経験5年
・3名以上のチームリーダー経験者
【尚可】
・ヘルスケア領域に関する知識や興味をお持ちの方
・Agile開発手法に精通している方
・UI/UXデザインの知識や経験を有する方
・主要なプログラミング言語(Java、Python、C#、JavaScriptなど)の使用経験がある方
<応募資格/応募条件>
【必須】
・ウェブアプリケーションやモバイルアプリの開発経験5年
・3名以上のチームリーダー経験者
【尚可】
・ヘルスケア領域に関する知識や興味をお持ちの方
・Agile開発手法に精通している方
・UI/UXデザインの知識や経験を有する方
・主要なプログラミング言語(Java、Python、C#、JavaScriptなど)の使用経験がある方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
オープン系SEの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:474万円です。男女比は男性・85%:女性・15%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が53%・就業中の人が47%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。