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【設計・施工管理のご経験者歓迎！工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆ＩＴ化も促進中◆完全週休2日制】

■業務内容：
新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。
・新工法の研究／実験及び開発
・従来の工法の検証、改善
・社内マニュアル作成
・社内からの問い合わせ対応
※扱う建物：戸建住宅、アパート、マンション等

■業務の特徴
・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。

・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。

・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。

・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。

■魅力：
ライフプラン手当（月30,000円）が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。

■組織構成：
部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名

■当社について：
「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

施工管理のご経験があり、ご経験を活かしながら働き方を変えたいという方へマッチしますので、ぜひご応募お待ちしております。

技術開発(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都西東京市北原町3-2-22
勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回（4月）賞与年2回（7・12月）

年収例
月給：基本給25〜30万円＋各種手当（住宅、資格、時間外手当等）＝334,500円
年収：月給×12＋賞与（基本給×4か月分）＝5,014,000円
上記に以下も加算
■ライフプラン手当（月30,000円）　
※社員皆様条件なく支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月の定期代支給（上限15万円迄／月）
家族手当：※福利厚生欄に詳細を記載
住宅手当：単身：8,500円／配偶者有：17,000円／月
寮社宅：単身用社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
一級建築士：月25,000円／二級建築士・一級施工管理技士：月15,000円／二級施工管理技士：月5,000円
■資格取得奨励金：宅建、TOEIC(R)テスト、他

＜その他補足＞
■ライフプラン手当（月／30,000円）※社員であれば条件なく支給される手当となります
■資格手当：
一級建築士／25,000円、二級建築士・一級建築施工管理技士・宅地建物取引士／15,000円、二級建築施工管理技士／5,000円
■資格取得奨励金
■持株会制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土日、夏季（お盆）休暇、年末年始、その他会社の定める休日、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年6日）

2024年5月2日