大和ハウス工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜経験を活かして更に着実なキャリアアップを目指せる／充実した評価制度／65歳まで60歳到達時の年収を維持できる／福利厚生充実〜

■担当業務：
本社海外技術統括部門のスタッフとして、25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開する大和ハウスグループの海外事業を技術面で指導・支援する仕事です。

■具体的には：
分譲・賃貸マンション、物流倉庫の大型物件をはじめ団地開発など多岐に渡る用途・規模の案件に携わり、設計・施工・設備など職種別に現地の規制を踏まえ、高い品質を確保するための技術指導をして頂きます。
中国・米国は高層の分譲・賃貸マンション、東南アジアは主に物流倉庫の案件です。イメージとして大型案件の場合、３〜５件程度担当予定です。

■配属部門の魅力：
・海外事業の技術面を担う部署で、様々な経験ができてスキルアップが図れる職場です
・経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術・経験を尊重しながら切磋琢磨しています
・キャリア採用者が多く活躍しています
・海外・国内ともにリモートワークを活用し、新しい働き方を目指しています
■：常駐・出張：
現時点で、常駐は予定しておりません。（常駐の場合は海外赴任・出向になります）長期出張の場合,３ヶ月程度のイメージです。（年間半年以内の期間に限定されます）

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-13-1
勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均21.8時間／月

＜転勤＞
当面なし
※総合職（全国社員）採用のため、将来的に海外現地法人含めた転勤（赴任）の可能性があります
【2022年時点における同部署からの海外赴任先：中国、台湾、ベトナム、オーストラリア、アメリカ、オランダ】

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
780万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,000円〜545,000円

＜月給＞
336,000円〜545,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、経験、年齢を考慮し、当社規定により決定します
※時間外勤務手当として月30時間（全社平均）を含む　※時間管理対象者のみ
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.37か月（全社平均））
昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職（全国社員）のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：支給規定あり

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳までの年収の維持可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社後研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金


＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】
定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日等
【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇等

2024年5月14日