オプテックス・エムエフジー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務内容：
社内SEとして主として以下業務をお任せします。
・業務分析、問題点抽出、業務プロセスの改善
・社内及び協力工場のDX推進
・社内基幹システムの企画、開発、運用保守、ヘルプデスク （インフラ系の保守管理はIT専門のグループ会社が担当）
・システムベンダーコントロール
■ミッション：
インフラ系の管理保守だけではなく、同社のメイン業務である生産管理に関するシステムの構築、開発などにも携わっていただきます。
■組織構成：
部長1名、課長1名、20代の社員1名の計3名の組織です。
■働き方：
コロナの状況に応じてリモートワークができる体制は整っていますが、現状は基本的に出社して業務にあたっていただくことになります。
■同社の特徴：
東証プライム上場オプテックスグループ内生産機能の全体最適化を目的に、同グループ連結子会社であるオプテックス株式会社及びオプテックス・エフエー株式会社の生産部門を分割統合し、2018年4月に同社が設立されました。生産工場の機能強化と資産の効率活用、材料調達力の強化に取り組み、高品質の製品を安定的に低コストで供給する競争力の生産体制の構築を進めます。

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
本社（新住所）
住所：京都府京都市伏見区武田向代町506番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
15.12時間/月（2021年度実績）

＜転勤＞
無
現時点では転勤は発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜310,000円

＜月給＞
250,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定します。
■賞与年3回(6月、12月、決算賞与)
■2023年度賞与支給実績：3.8ヶ月(業績により変動)
■給与改定年1回(4月)本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、入社時研修、社外セミナー、通信教育、資格取得など各種バックアップを実施

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者1万円／第2子以上1.5万円／その他1万円※健康保険の被扶養者が条件
■確定拠出年金（DC）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■誕生日・クリスマスプレゼント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）、特別休暇

2024年5月9日