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■職務概要
全国の中核病院に対し、電子カルテに代表される医療情報システム導入に必要なITインフラ構築をお任せします。
また、各医科部門のシステム群を仮想基盤に集約・統合ことによるリソースの有効活用と運用費用低減を実現する等の、企画力が必要な提案も実現可能です。
現在のヘルスケア業界は医療分野のデータ活用や災害対策としての医療データ保全、院内システムのコスト低減等のニーズが旺盛で医療機関のシステム化は増加傾向でしたが、新型コロナウイルスによるリモートでの往診環境の提供や病院滞在時間の低減ニーズも加わり、これまで以上に高まっています。

■主な業務内容
お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供
・インフラのシステム要件定義
・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験
・セキュリティ・認証設計・構築
・ネットワーク設計・構築
・クラウドサービスの導入・構築
・医療情報システムの保守業務（調査・復旧対応、お客様/ベンダー調整）　
・新規運用サービスの企画・運用設計　
・運用・保守で必要となる新バージョン、新製品などの技術検証　

■組織構成
配属予定部門は40代のマネージャー、サブマネージャーが率いており、20〜25人規模の組織です。(営業系グループを除きます)
全国の病院がお客様になりますので出張が多くチームリーダーを中心に15人でインフラ構築を担当します。
当社のヘルスケア事業は20年超で全社売上の25%を占めている重要な事業で、営業や運用系グループも含めると40人を超える部署です。機会はたくさんあるので希望すれば、上流工程やプロジェクトマネジメントの経験等、幅広く経験することも可能です。

■プロジェクト/案件例
・同一医療法人４病院の約80台あった物理サーバーを15台に集約
・電子カルテサーバーの構築
（プロセッサ、メモリ、パワーユニット等の二重化とHCI構成により障害からの自動復旧可能な環境構築）
・診療端末からセキュアにインターネットアクセスが可能な環境の構築

■働き方
月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。

ネットワーク系SE

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪支店（新）
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 ＰＭＯ ＥＸ新大阪8階
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜

＜月給＞
220,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は残業月20時間と仮定した相当の残業代を含む
※子ども手当、家賃補助、介護手当など対象者は別途支給有り

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当：第1子2万　第2子1万　第3子〜5千　
住宅手当：世帯主扶養有5万円、無3万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給

＜その他補足＞
健康相談、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅等融資制度、積立年休制度、育児・介護休職制度、健保組合保養所、財形貯蓄、リモートワーク可、時短制度、出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社と同時に7日〜10日付与）

2024年5月2日