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会社名非公開

1984年

■直営およびフランチャイズチェーン展開
生産・加工・流通販売までの一貫した6次産業化体制を深耕し、お客様に価値ある商品を提供する当社の価値訴求の源泉としております。

店舗では、地産地消・地産全消をさらに発展させ、各地方の「うまいもの」をそのお店でしか味わえない“地産店消”メニューとして提供しています。
ご家族やご友人と、職場の皆様と、地域の方々と、またお一人でのお食事と、お客様のそれぞれのシーンで、くつろぎながらその店で一番美味しい「一灯商品」を楽しんでいただける店作りを進めてまいります。
最高の品質と心のこもったおもてなしを通じて、「地域社会の人々の、健康で豊かな社会の実現に貢献する」という願いを実現してまいります。

■子育て支援への取り組み
当社は子育てをする社員が離職を選択するのではなく、活躍し続けていただくために、法令で定められた基準を超えて「小学校就業始期」まで時短勤務を可能としております。
また2022年度育児休業取得率は男女ともに100%を達成しており、産休育休からの復帰後は、育児の状況に応じて柔軟に対応をとっております。
今後も人財活性に繋がるかを見定めながら、法令にとどまらない各制度を拡充と運用に努め続けます。

■リフレッシュ休暇制度
当社は社員に大切な家族との時間を作っていただくため、ご自身の心と体の休息のためにも、生活と仕事の調和が実現できる会社を目指して5連休の取得推進の取り組みをしております。

■キャストパートナーの社員登用制度
当社は現在店舗で活躍しているキャストパートナーの方を積極的に社員登用しています。 2014年に制度化され、毎年40名前後のキャストパートナーが社員として活躍しております。

■障がいをお持ちの方との協働
当社は特性に応じた人財活用として、積極的に障がいをお持ちの方に場を提供し、多くの方が活躍しています。

■女性活躍推進への行動計画
当社は「人」を事業運営における最重要項目の1つと位置づけ、ライフ・ワーク・バランスの充実をはかることにより、 男女とも一層やりがいをもって活躍できる職場環境を形成し、社会に更なる貢献が出来る会社となることを目指します。