三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
設計や工作や実験や営業と一緒に、カーエレクトロニクス製品（LEDドライバ、コーナセンサ、EV用充電器、他）の新開発製品の開発に携わり、設計品質の玉成と量産機種の品質管理を行っていただきます。

■具体的には：
・国内外のカーメーカからの製品要求の適合確認し、製品の出荷可否判定を行う
・FMEA等によるリスク分析や工作性確認により、量産ラインの品質コントロールプランを構築する
・製品特性データを統計手法を用い分析し、不良が作られないよう製造工場（国内／海外）での工程能力を確保する
【変更の範囲：会社の定める業務】
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

■使用言語、環境、ツール、資格等：
【言語】工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。
【環境・ツール】各種計測機器（ノギス、３D測定器、オシロスコープ、マルチメータ、機種専用機器他）
業務で必須となるツールは所内講習やOJTで学ぶことができます。

■業務の魅力：
◎製品の開発から量産までの全体を見渡し、年間数百万台規模の製品を世の中に送り出すことができます。
◎海外工場に対し、マザー工場として監査対応等出張サポートする機会もあります。
◎関連部門販社とも連携しグローバルに活躍できます。製品の開発から量産まで携わることができます。

■職場環境：
・出張：有（頻度：1回/2か月、期間：1日）
・転勤と想定移動先：有、・海外拠点（タイ・欧州、米国・中国・メキシコ）ただし入社後、当面は三田勤務前提
・リモートワーク：可 （週1〜2日程度利用可能／個人による）
・中途社員の割合：約10%

■事業所の今後について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした自動車機器事業の分社化（2024年4月）に伴い、三菱電機から新会社（三菱電機モビリティ）への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。
※詳細※
23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

機器・デバイス設計・開発、品質管理・テスト・評価

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
三菱電機モビリティ株式会社 三田事業所
住所：兵庫県三田市三輪2-3-33
勤務地最寄駅：JR線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:45
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
【残業】年間平均：約35時間/月、繁忙期：約60時間/月

＜勤務地補足＞
・各線「三田駅」徒歩8分など
・三菱電機モビリティ(株)への在籍型出向
【変更の範囲】会社の定める場所　※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む

＜転勤＞
当面なし
※将来的な全国転勤の可能性あり
※出向時の勤務地変更は予定していません
※出張：有（業務内容によって1週間程度もあり。基本は多くて1、2回／月）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜500,000円

＜月給＞
220,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）

2024年5月1日