SCSK株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生
◎ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実

■業務内容：
企業間データ連携システムにおけるお客様との要件確認、ならびに応じた設計・構築・導入を担当いただきます。
・企業間データ連携システム新規導入案件のPL、構築（要件定義、設計、構築）
・スマクラ既存お客様に対して追加機能案件の導入業務（要件定義、設計、開発）

■スマクラについて：
EDIサービス提供38年以上、本部契約300社以上、年間数10兆円を超える商取引情報を支え続けるクラウド型の「EDIシステム連携基盤サービス」です。食料品製造業、電子部品用化学品製造業、菓子・パン卸売業、医療用品卸売業、生活雑貨卸売業、スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストア、家電量販店、EC事業など、さまざまな企業に導入いただいており、私たちの生活に根付いている必要不可欠なサービスです。

■ポジションの魅力：
・様々なお客様へスマクラの導入開発・維持管理業務から、プロジェクトリーダ、アプリケーションスペシャリスト（APS）としてのスキルを身に着けることができます。
・新たなサービスの企画・設計・開発まで幅広い業務を経験し、将来的には、ビジネスクリエータ（BCR）やサービスマネージャ（SM）、IT技術戦略を担う技術者（ITA/ITS）を目指すことが可能です。

■入社後の研修など：
スマクラについて理解するための教育カリキュラムの中から必要に応じて研修を受講いただきます。 また、当社ではOJTでの現場フォローに加え、４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップを保有しています。

■募集背景：
当部では年間数10兆円を超える商取引情報を支え続ける「システム連携基盤サービス」スマクラを提供しています。企業の情報システム構築にクラウド活用が多くなり、企業間でデータ連携する企業間データ連携システムをアウトソーシングする案件が増加しスマクラ導入の引合を多くいただいています。これらの状況を踏まえ、お客様へのスマクラ導入加速及びサービス拡充を計画しているため開発体制を強化しPL、業務系SEを募集します。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜は、ノー残業デー

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜
固定残業手当/月：90,000円〜（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
440,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※学び手当及びリモートワーク推進手当（常駐手当）を固定手当として支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

2024年4月29日