トーセイ・コミュニティ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデル／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現〜
■職務概要
当社管理物件（賃貸マンション）の管理に関する事務作業をお任せします。

■業務詳細
【オペレーション業務】
社内の物件担当より依頼が入り、それに対して配属部署の各担当者の割り当てを行っていただきます。
・作業依頼受付：物件の清掃や共用部分の現地確認等の社内からの様々な依頼を窓口となって受け付ける
・作業スケジュールの調整（基幹システムを使用）：各作業に対し担当者が決まっているので、その従業員のスケジュール管理を専用システムを用いて行う
・作業の部材、備品等の発注及び在庫管理
【鍵管理業務】
・鍵の貸し出し準備・返却時の鍵保管
・鍵交換に関する業務手配

■ポジションの特徴・魅力
・年間休日125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。
・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。

■当グループの特徴
・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結710億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。
・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後・20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。

時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。
また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。
このような環境のもと、トーセイグループは、5つの事業（不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業）の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進していきます。
人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、必要な不可欠な企業として成長できるよう、誠実に事業に邁進し、信頼される企業ブランド構築に努めます。

営業事務、プロパティマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-12-3
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10〜20時間程度

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
420万円〜438万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜235,000円

＜月給＞
225,000円〜235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収は20時間／月の残業代と賞与、業績賞与を含んだ想定の金額です。
※給与は経験・スキルにより決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、1月／基本給×年3ヶ月実績）
※業績により、業績賞与が別途支給されます。
(2023年、2022年度実績　基本給×1.7ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代にて支給、1ヶ月換算の限度額5万円
社会保険：各種社会保険完備（労災上乗保険完備）
退職金制度：勤続3年以上※正社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修制度（約400種の外部セミナーを受講可能）
■資格手当制度（管理業務主任者保持者10,000円など）、資格取得補助制度（会社が認めた資格の取得者には、報奨金を支給）

＜その他補足＞
■健保組合提供の各種福利厚生メニュー
■産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
■確定拠出年金制度
■施設優待制度（トーセイグループ保養所有）
■資格手当（当社基準による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30〜1/3）、夏期休暇（4日）、有給休暇（入社日に3日付与、半年後に残7日付与。以降毎年12月に付与）

2024年4月29日