ゴールドトラスト株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■採用背景
当社では『日本中に幸せなお金持ちを増やしたい』という理念のもと、『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、当社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。お客様は、当社セミナーにお越し頂いた会員様のみとなり年々会員のお客様も増加し続けております。

■業務内容
当社運営の会員様へのヒアリングとご提案・アフターフォローをお任せ致します。
会員様は現在300名程いらっしゃり資産形成に興味を持ち面談を希望している方は増加しております。今回の募集ポジションでは、主に資産形成に興味をお持ちの経営者の方々に対し、要望をお伺いしニーズに合った当社の商品提案を致します。
※セミナー集客は別部署が行う為、テレアポや訪問営業などはありません。

＜主な業務の流れ＞
（1）倶楽部会員のお客様より資産形成の相談依頼
（2）お客様様の資産形成の目的と資産状況のヒアリング
（3）お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案
　└(例)サービス付き高齢者住宅、RCマンション　等
（4） 仮契約までのサポート／銀行とのやり取り、税金計算・融資など
（5）本契約／ご契約約竣工
（6）資産形成フォロー（長期的な資産形成のサポート）

■休日について
基本は土日祝休みです。会社カレンダーやセミナー運営で月1~4回土曜出勤有り※交代制の為全て休日出勤しなければいけないというわけではありません。ご家庭の事情なども加味してシフトを決定しています。※振替休日は必ず取得頂きます

■教育体制
入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。

■就業環境
飛び込み営業や個人予算は一切なく、チーム単位の目標設定をしている為チーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。

■当社の特徴：安定地盤
CMでおなじみのアサヒグローバルホームのグループ企業として名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。高齢者にとって住みやすく快適な環境を提供するべくオリジナルのサービス付き高齢者向け住宅の展開をしています。また相続・節税・資金の日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用を行っています。

営業・セールス(個人向営業)、アセットマネージャー

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10〜30時間

＜勤務地補足＞
・勤務地最寄駅：各線／名古屋駅・名駅徒歩10分のオフィスです

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜400,000円

＜月給＞
266,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。
■資格手当：宅建保有の方は2万円／月を支給
■昇給・昇格：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月・12月）計3ヶ月分※業績による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■永年勤続手当、社内表彰制度
■出張手当、役職手当、勤務手当、祝金（結婚、出産）
■定期健康診断、特定健診、腫瘍マーカー血液検査（40歳以上の方のみ対象）
■9連休制度：個人有休5日使用しての9連休取得※入社2年目より対象
■短時間社員制度
■社員旅行積立金制度（昨年までは主に海外旅行）※月額5,000円の積立てあり
■フリードリンク制度（月額1,000円負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

基本土日祝休みですが、月1〜4回イベント開催で土曜出勤があります。
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇（初年度6ヵ月経過後10日付与）、慶弔休暇、産前産後育児・介護休暇・短時間社員制度

2024年4月29日