日立造船株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜

■業務内容：
【配属先部門の担う役割】
当社が運営受託しているごみ焼却施設等の各施設における電気保全業務サポート（現場システム設置、現場DX）

■具体的な仕事内容：
ごみ焼却施設等の各施設における電気保全業務サポート（現場システム設置、現場DX）を担当していただきます。
ごみ焼却施設等の各施設には、機械機種の保守メンテナンスをするための電気主任技術者（社内別部門）が現場にいますが、故障が起きないように予防を含めた電気保全を行うためことが我々のミッションです。（制御盤等のパネルの管理等）
予防保全だけではなく事後保全（故障等が発生した場合）の際には、現地に足を運び対応していただく可能性がございます。

■組織構成：
環境事業本部　インキュベーション推進部　導入グループ：12名（派遣社員含む）
ベテラン社員もいますが、20代30代が中心の若くて活気のある部署です。
★我々インキュベーション推進部の公式Instagramも是非御覧ください★
「hitachizosen.incubation」で検索！

■仕事の進め方：
メインは電気保全業務のサポート（電気主任技術者等のサポート）ですが、現場DXの促進に向けたアイデア創出等にも積極的に関わっていただきたいと考えております。

■出張の有無：
月1〜2回程度（1泊がほとんどですが、定期補修の際には長くて1〜2週間程度となります。）

■事業の目指す姿：
各現場での故障トラブルを未然に防ぐための予防保全を強化し、より安全で快適な現場づくりに努めます。
また、これまでのやり方だけでなく、新たなアイデア創出や各種取り組みを行い、様々な業務効率化（DX)を推進そして導入し、よりよい現場環境を追い求めます。

■本ポジションの魅力ややりがい：
当社のこれまでの実績の中に、ヒントは無数にあるはずです。そのヒントからどうすればさらなる課題解決や業務効率（DX）が叶うかを考え、実行にまで関わっていくポジションです。
裁量や自由度は高い組織ですので、積極的・自発的にチャレンジできる環境があります。

■募集ポジション：
・担当者/リーダークラス

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

契約社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:35
＜その他就業時間補足＞
※事業所毎に若干異なる場合あり平均残業時間月20.1h（2021年度実績）

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜450,000円

＜月給＞
220,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
賞与：年2回（6月、12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用時より適用。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。1年毎に更新し、満70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など

＜その他補足＞
■持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■診療所
■勤務手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇

2024年6月14日