アビーム コンサルティング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■□ホワイト500「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも4年連続で受賞/週1日は “NO 残業 Day” ※管理職も含む全社員対象□■
【DXによるイノベーションと競争力の向上をもたらしたい方へ／在宅勤務制度あり】
■組織について：
我々は、最新のデータ分析技術などAdvanced Intelligence（AI）を活用してビジネスの飛躍的な成長を実現する「AI Leap」をミッションに掲げ、業界・クライアント横断でのソリューション提供を行っています。
具体的には、AI・テクノロジーを活用したクライアントビジネスの創出から、アナリティクスによる課題解決や価値創造、データドリブン経営を実現するデータマネジメントまでワンストップでコンサルティングサービスを提供しています。

■入社後のアサイン想定プロジェクト：
・DX／イノベーション創出に向けた、戦略／改革構想立案、ロードマップ策定、組織改編、業務改革支援
・アナリティクス結果に基づく施策実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援

■直近のプロジェクト事例：
・DX実行計画策定支援、CDO／CAOデータ分析組織立ち上げ支援、データサイエンティスト育成支援、データサイエンス部門のアウトソーシング受託、事業パーパス策定および社会的インパクト設計、デジタルサービスのUX企画並びにビジネスエコシステム構築、業務データ利活用による新規サービスの創出

■魅力：
◇社風の良さ：ノウハウ共有が盛んな社風・制度があり、KMセンター（ナレッジを共有する制度）や、入社後10日間の研修、2か月後から3か月後にも中途入社者集めた研修等も用意しています。
◇希望者はグローバルに活躍できる：希望のPJTに入りやすい環境があります。カウンセラー／カウンセリー制度も設定しており、定期的な面談設定が会社として義務付けられています。

■参考情報：
・About ABeam AI（Advanced Intelligence）
https://www.abeam.com/jp/ja/service_line/abeam_ai/intro
・社員の声（経験者採用HP）
https://www.abeam.com/jp/career/mid-career/member/006/

経営コンサルタント

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外・他

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜勤務地補足＞
※プロジェクトによりその他全国、海外あり※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
580万円〜2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：414,285円〜1,428,571円

＜月給＞
414,285円〜1,428,571円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■年収構成：
・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代
・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与
■昇給年1回、賞与年2回
■CS職／SP職で変動あり
(※条件により、CS⇔SPの転換が可能)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「福利厚生」欄参照
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等
■20年以上就業している社員も非常に多く、家庭／子育て／仕事を両立できる環境とサポートする風土／制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等

2024年4月29日