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株式会社GORACREW

ネットワークエンジニア

株式会社GORACREWの求人情報-00

【年収100万↑↑ 90%以上】リーダー候補歓迎/リモートOK◎/プライム案件多数/PM・PL講習制度有  ※残り枠7名

【年収100万↑↑ 90%以上】リーダー候補歓迎/リモートOK◎/プライム案件多数/PM・PL講習制度有  ※残り枠7名

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年5月11日

募集要項

仕事詳細
【2023年度実績】
月平均残業時間:12.6時間
年間有休取得率:86%
在宅勤務率:98%以上

【参考案件】
====================
案件:大手銀行系業務の保守運用
概要:銀行のクライアントのNW増強における様々な業務を遂行します。
技術:Palo alto(FW)、Cisco L2/L3/ルータ
場所:フルリモート
体制:当社4名以上参画中
====================
====================
案件内容:通信キャリア向けNW設計構築
概要:ハイグレードのCisco製品を用いた設計構築業務を遂行します。
技術:Cisco ACI/NCS/ASR, BGP/OSPF/HSRP/L2TP/RPKI
場所:フルリモート
体制:当社3名以上参画中
====================

【ご入社後やキャリアパスについて】
1番初めの大きなお仕事は私たちと一緒に今後のキャリア設計を行います。また、ご自身のニックネームとオリジナルキャラクターの作成を行います。イラストはプロに依頼しますので、こだわり抜いてください!

目先のミッションは技術力の向上とお客様へのビジネスインパクトにありますが、技術力を向上させていただいた先には、その技術を自社サービスへと貢献していただきたい想いがございます。
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
都営新宿線    【岩本町駅】A5出口徒歩3分
JR山手線     【秋葉原駅】昭和通り口徒歩6分
東京メトロ日比谷線【秋葉原駅】4番出口徒歩4分
給与・年収
400万円〜880万円
モデル年収
・上記額には固定残業代(月12時間分、36,000円~)を含みます。
※超過分は全額支給します。

・交通費支給
・賞与年2回(6月・12月)
・試用期間あり(6ヵ月/契約社員)
※その他の待遇に変わりはありません。

★「前職給与以上」で必ずお迎えします。
★待機時は評価への影響もなく満額のお支払いをしています。
★賞与は年収を大幅アップできる特別な評価制度を設けています!
待遇・福利厚生
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)
★200万円以上の支給実績あり!
■各種社会保険完備
★ITS加入済み!
■交通費(全額支給)
■在宅勤務手当
■役職手当
■資格取得支援制度
★受験料などは全て会社負担。合格時には祝い金を支給!
■技術書籍・セミナー費用補助
■慶弔見舞金制度
■在宅勤務
■退職金制度
★中小企業退職金共済
■服装・髪色・ネイル自由
■副業OK
■サークル活動(補助あり)
■社員旅行
■専属のパーソナルトレーナーによるマッサージ受け放題
■オリジナル制度
★GP制度
★GORAコンテスト
休日・休暇
完全週休2日制
<年間休日125日>
■土日休み
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(消化率86%)※入社日にすぐ付与します!
■災害時特別休暇(ワクチン接種後の体調不良時等に取得可能)
■活力休暇(毎年6日間/自由に取得OK/消化率86%)
■新婚さんいってらっしゃ~い休暇
企業の特徴
自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2024年5月11日

企業情報

会社名
株式会社GORACREW
本社所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-5-2-701
設立日
2019年04月
資本金
1,000万円
代表者
橋爪 司
従業員数
53人
平均年齢
34.4歳
URL
https://www.green-japan.com/company/7363
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
情報システムの企画、開発及びそれらの運用

通信ネットワークの設計、構築及びそれらの運用

システムインテグレーションサービス事業

社内外への教育事業
  • 株式会社GORACREWの求人情報-01

  • 株式会社GORACREWの求人情報-02

  • 株式会社GORACREWの求人情報-03

その他・PR

面白い賞与査定
弊社の賞与制度では明確な基準はありますが、上限金額がないため、成果を出した人の賞与には本当に夢があります。
教育・研修制度
毎年4月〜6月は全社共通でキャチアアップを強化する期間になります。その中でエンジニアとしてのリテラシーや業界の動向、上位職のお仕事内容紹介や立ち回り方法など他社では得られない先輩社員の経験から得たナレッジを共有します。毎年この工程を踏むことで、上位職へのチャレンジ意識がついていきます。

応募方法

選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※基本はWeb面接となります。
採用人数
10
応募資格
【必須要件】
ネットワークエンジニアの経験3年以上

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日:2024年5月11日

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