株式会社ジンズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、グローバルにおけるデジタルトランスフォーメーション(DX)推進は経営における重要なファクターとなっています。

既存のやり方にとらわれずビジネスを飛躍させるデジタル活用を自ら企画し、経営層を巻き込みながら推進する役割を担っていただきます。

具体的な業務(一例)は以下です。

デジタル人材育成プログラム
＝ 業務課題を解決する事業部門のプロジェクトに伴走する実践型トレーニングの推進、
　プログラムマネジメント
全社戦略・デジタル施策のマネジメントプロセスの構築と運用
個別デジタル関連施策の企画・推進
（事業部門、システム部門と連携したプロジェクト推進）


■入社当初に予想される業務上の課題
仕組みを使わせること、他の人ができる状態にすること
仕組みを作ること自体や、自分が引っ張ってやることは、自分次第でコントロールできる、ある意味簡単なことです。
デジタル推進の役割はそれだけでなく、その仕組みに沿って物事が動いている状態や、自分以外の人ができる状態にすることで、会社全体で機能させることが必要です。

状況に応じた仕事のハンドリング
事業環境が日々変化していくため、最初に決めたスケジュール通りに淡々とプロジェクトが進む、ということは稀です。
ビジネスや共に働く人を理解し、刻々と変わる状況をキャッチアップしながら柔軟にコミュニケーションやプロジェクトコントロールをしていく必要があります。

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都

東京都

9:30〜18:30

【アクセス】
東京メトロ東西線 / 竹橋駅 徒歩約5分
都営新宿線 / 神保町駅 徒歩約6分
都営新宿線 / 小川町駅 徒歩約6分
東京メトロ丸ノ内線 / 大手町駅 徒歩約8分
JR山手線 / 神田駅 徒歩約11分

625万円〜

※想定年収は目安のため、詳細はご経験に応じて決定いたします

■勤務時間
フレックス制（清算期間１ヵ月）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00 ※コアタイムなし
・みなし労働時間：8時間 / 日
・休憩：1時間

■福利厚生
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・育児休業、介護休業制度（取得実績有）
・通勤手当（上限50,000円）
・従業員持株会
・社員割引（メガネ）
・サウナ、マッサージ師常駐（月２回無料施術）
・確定拠出年金制度
・退職金：なし
・入社後数日間の店舗研修あり

・土日・祝祭日　
・年始休暇（1/2･3）※年末は有給取得推奨
・夏季休暇年3日
・年次有給休暇　※入社6か月後に10日間付与
・慶弔休暇

カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動

2024年4月23日