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- 株式会社計装エンジニアリングの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
株式会社計装エンジニアリング
【東京/第二新卒歓迎】インフラエンジニア※月残業10h程/土日出社や夜勤は基本無/リモート相談可【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月25日
募集要項
仕事詳細
〜経験浅(1年未満)の方でも運用保守から設計・構築の上流までステップアップ可能です/転職後の年収UPも叶う/チームでの常駐が9割以上/リモート相談可/2週間に1回の勉強の場なども有〜
【仕事内容】
・サーバーの導入から構築、運用・保守と一気通貫での業務をお任せします。
※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年〜1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に構築・設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。
※経験者の場合、日勤での業務がメインのため、夜勤や休日出社などは基本ありません。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【公平な評価制度・教育制度】
年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。
※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。(SEと営業を公正に評価する体制を取っています)
【入社後について(教育体制)】
・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。
※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。
※2週間に1回のスキルアッププロジェクトも行っており、【要件定義〜リリース】までを一気通貫で行う機会を創出しております。
【配属部署】
技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。
うち受託開発のエンジニアが4名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90%以上です。
【当社の強み】
「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。
※ビジネスパートナーとしての立ち位置が高く、「下に見られる」ということがなく、社員の働きやすい環境を創出しています。
【仕事内容】
・サーバーの導入から構築、運用・保守と一気通貫での業務をお任せします。
※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年〜1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に構築・設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。
※経験者の場合、日勤での業務がメインのため、夜勤や休日出社などは基本ありません。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【公平な評価制度・教育制度】
年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。
※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。(SEと営業を公正に評価する体制を取っています)
【入社後について(教育体制)】
・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。
※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。
※2週間に1回のスキルアッププロジェクトも行っており、【要件定義〜リリース】までを一気通貫で行う機会を創出しております。
【配属部署】
技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。
うち受託開発のエンジニアが4名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90%以上です。
【当社の強み】
「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。
※ビジネスパートナーとしての立ち位置が高く、「下に見られる」ということがなく、社員の働きやすい環境を創出しています。
職種
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細1>
プロジェクト先(東京メイン)
住所:東京都(大田区、目黒区、千代田区、品川区)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京事業所
住所:東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F
勤務地最寄駅:JR各線線/秋葉原駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙、敷地内禁煙)
プロジェクト先(東京メイン)
住所:東京都(大田区、目黒区、千代田区、品川区)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京事業所
住所:東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F
勤務地最寄駅:JR各線線/秋葉原駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙、敷地内禁煙)
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業:10時間程度
※残業が増えると担当営業が必ずお客様に残業減を交渉しています。
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業:10時間程度
※残業が増えると担当営業が必ずお客様に残業減を交渉しています。
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与・年収
<予定年収>
280万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜400,000円
<月給>
230,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※インフラ経験2〜3年の方は、月給27万円〜が目安です(経験やスキルを踏まえて決定)
■昇給年1回(4月)
■決算賞与年1回(3月)
■年収例
・380万円(入社4年目)
・450万円(入社5年目)
・500万円(入社6年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
280万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜400,000円
<月給>
230,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※インフラ経験2〜3年の方は、月給27万円〜が目安です(経験やスキルを踏まえて決定)
■昇給年1回(4月)
■決算賞与年1回(3月)
■年収例
・380万円(入社4年目)
・450万円(入社5年目)
・500万円(入社6年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・約1カ月程度、東京事業所で研修
(ビジネスマナー研修・IT基礎知識研修・オーダーメイド研修)
研修担当と相談しながら研修内容を決めていきます。
・研修期間中にも資格取得に向けて勉強可能です。
<その他補足>
■昇給年1回(4月)
■決算賞与年1回(3月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当100%支給
■役職手当
■退職金
■全社交流会(年4回)
■社内研修、社外研修制度
■資格取得手当(合格時に受験料を支給)
…研修中には、国家資格(ITパスポート、基本情報技術者試験など)やベンダー資格(ORACLE、CISCOなど)の取得に向けて勉強もできます。
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・約1カ月程度、東京事業所で研修
(ビジネスマナー研修・IT基礎知識研修・オーダーメイド研修)
研修担当と相談しながら研修内容を決めていきます。
・研修期間中にも資格取得に向けて勉強可能です。
<その他補足>
■昇給年1回(4月)
■決算賞与年1回(3月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当100%支給
■役職手当
■退職金
■全社交流会(年4回)
■社内研修、社外研修制度
■資格取得手当(合格時に受験料を支給)
…研修中には、国家資格(ITパスポート、基本情報技術者試験など)やベンダー資格(ORACLE、CISCOなど)の取得に向けて勉強もできます。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季(2日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、結婚休暇(5日)、産休・育休※取得・復職実績あり
◎夏季や冬季休暇に有休をプラスして、長期休暇を取得する人も!プロジェクト完了時も有休取得者多数!
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季(2日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、結婚休暇(5日)、産休・育休※取得・復職実績あり
◎夏季や冬季休暇に有休をプラスして、長期休暇を取得する人も!プロジェクト完了時も有休取得者多数!
求人更新日
2024年4月25日
求人の募集元企業
会社名
株式会社計装エンジニアリング
(企業カナ名称:ケイソウエンジニアリング)
(企業カナ名称:ケイソウエンジニアリング)
本社所在地
神奈川県横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル4F
資本金
15百万円
従業員数
102名
売上高
501百万円
URL
https://www.keiso.co.jp
事業内容
■事業内容:
・受託開発事業…オープン系、Web系、モバイル系から基幹システムまで、幅広い受託開発を行なっています。
・SES事業…大手電機メーカー系システム会社のコアパートナー認定を受け、金融、流通、公共、通信、製造など幅広い業種や業務で、国内主要企業と直接取引を行なっています。
・プラント関連事業…電気計装設計においては、専門のプラント企業にも引けを取らないノウハウと実績を誇っています。
・受託開発事業…オープン系、Web系、モバイル系から基幹システムまで、幅広い受託開発を行なっています。
・SES事業…大手電機メーカー系システム会社のコアパートナー認定を受け、金融、流通、公共、通信、製造など幅広い業種や業務で、国内主要企業と直接取引を行なっています。
・プラント関連事業…電気計装設計においては、専門のプラント企業にも引けを取らないノウハウと実績を誇っています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与や待遇に変更はありません。
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
※第二新卒歓迎/経験1年未満の方も歓迎※
【応募条件】
・IT業界での何らかのご経験がある方
【歓迎要件】
・今後エンジニアとしてスキルアップしていきたいという想いがある方
<応募資格/応募条件>
※第二新卒歓迎/経験1年未満の方も歓迎※
【応募条件】
・IT業界での何らかのご経験がある方
【歓迎要件】
・今後エンジニアとしてスキルアップしていきたいという想いがある方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:497万円です。男女比は男性・83%:女性・17%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が51%・就業中の人が49%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。