株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証上場・U-NEXT等でおなじみのUSENグループ／経営者に近いポジションでキャリアを積める／将来的に経理財務、M&A等に携わるチャンスあり／所定労働7.5h／残業15〜20h】

投資家向け広報として、グループ全体の業績や成長戦略に関して投資家や株主とコミュニケーションをとっていただきます。
メインミッションは当社事業への理解度を深め、成長期待を醸成することで、株式投資を通じた企業価値向上（株価向上）になります。

■業務内容とスケジュール
9月、12月、3月、6月…数値とりまとめ、分析、決算説明資料や適時開示、統合報告書などの対外公表書類の作成（繁忙期）
10月、1月、4月、7月…決算発表、投資家対応やカンファレンス参加など
11月、2月、5月、8月…投資家面談でのＦＢ回収や、次回の決算発表に向けての戦略立案、そのほか各種プロジェクト対応（閑散期）
※投資家対応に関して：決算後2週間ほどは1日4〜5件の面談がある日もございますが、
一部の海外投資家との面談の場合を除き基本は10時〜18時内で面談を行う為、残業が膨らむ心配はございません。

■入社後の働き方
入社〜半年：投資家のMTGに同席して議事録作成、大まかな業務や不明点を都度確認いただきおぼえていただきます。
半年以降：資料作成や投資家様の面談を少しずつお任せいたします。

■当ポジションの魅力：
・決算発表に向けて、社長、財務の役員等と話す機会も多く、経営に近いポジションでグループ全体を対象領域とする業務になります。
・IR業務から始めていただきますが、モチベーションとスキルセット次第では経理や財務、M&Aプロジェクトなどへキャリアを広げることも可能です。

■評価制度
∟１カ月に一回面談を行い、それを踏まえて評価を行います。
入社時は、数字の動きを論理的に把握できる状態を目指していただきます。業務に慣れてきた段階で、説明力や/資料作成能力、ゆくゆくは社内外への対応力などを踏まえて評価します。

■配属組織について：
部長（４0代男性）：資料のチェック、投資家の方々への対応、マネジメント
メンバー（30代女性）：資料作成、投資家対応

■募集背景：
当グループの順調な業績向上に伴い、外部ステークホルダー対応含む業務量が増えてきたための増員。

IR、財務

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均15〜20時間（所定労働7.5h）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,551,710円〜5,379,300円
固定残業手当/月：67,735円〜80,050円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
392,857円〜464,285円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■年俸改定：年1回（11月）
■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金支給　等
※eラーニングの他に外部から講師を招いた専門的なレクチャーが受けられます。技術習得に必要な書籍も上限なしで購入可能です。

＜その他補足＞
Remote Worker手当／慶弔見舞金制度／資格取得奨励金支給／U-NEXT割引／SMART USEN無料利用／USEN音楽放送サービス割引／全国直営保養所利用／会員制リゾート施設利用／大型テーマパーク利用補助／提携スポーツクラブ利用補助／契約プール施設利用補助／社員持株会／積立貯蓄制度／確定拠出年金制度／グループ保険／健康診断・人間ドック／社内スポーツ活動補助／インフルエンザ予防接種／家庭用常備薬斡旋／オンライン医療相談サービス／育児・介護休業　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇

2024年4月25日