株式会社イノアックコーポレーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■仕事内容：
社内ポリウレタン生産設備関連の下記業務に携わっていただくことを予定しています。
・改造、改善業務
・新規製造ラインの開発・立上げ
・新規設備の調達・立上げ
・国内/海外工場の支援
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後のキャリアイメージ（例）：
入社〜6ヶ月：研修期間として先輩社員について業務の流れや仕組みを習得
3年後：国内事業所にて、設備改善テーマや新規ラインの立ち上げ業務に従事
10年後：国内大型プロジェクト、国内関連会社及び海外関連会社への技術支援業務等

■組織構成：
合計7名（内、管理職1名、課員6名）
30〜50代の中堅、ベテランが在籍しており、経験豊富な先輩社員から困りごとやわからないことを聞ける環境です。

■配属部門の強み：
事業部内に設備保全課があり、製造部から困りごとや日々のメンテナンス、
TPMに注力し取り組んでいます。
保全課と連携することで設計面のみだけではなく、保全性や安全性を含めた多面的な設備設計スキルが習得できます。

■業務のやりがい：
・ウレタン製造はニッチ産業であり、まだ世にない自分のアイデアを活かした独自の工程設計ができます。
・イノアックグループ内の他の事業部との技術交流もあり、多角的な視点を持つことができます。

■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
八名事業所
住所：愛知県新城市富岡字赤岩50番地
勤務地最寄駅：JR飯田線／新城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均20〜30時間程度（全社平均）

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面の予定はありませんが、将来的に昇格昇給などキャリアの一環で国内外転勤の可能性がございます。（本人への事前相談有）※基本的に一時的な転勤となるため任期満了後は本拠地へ戻るケースが多いです。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜410,000円

＜月給＞
270,000円〜410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回（4.5〜5ヵ月/年）
■昇給：年1回
■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。
30歳扶養1人…年収546万円
35歳扶養2人…年収625万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有
家族手当：扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生欄に補足）
寮社宅：有:応相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（特別に会社が認めた場合継続有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学など
■公的資格援助制度

＜その他補足＞
■諸手当：
生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円／月
食事手当…昼食200〜500円/日
家族手当…配偶者19,500円、第1〜第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円
地域補助手当…東京勤務者月17,000円　大阪支店勤務者月12,000円
その他…交代勤務手当、技能・資格手当他
■諸制度：
社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、時短勤務制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※同社カレンダーに基づく
■年次有給休暇（初年度10日、最大21日）、年末年始、GW、夏期、特別休暇（結婚休暇ほか）、長期連休あり

2024年5月9日