株式会社キラ・コーポレーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎モノづくりの根幹である工作機械メーカー
◎お客様に合わせた特注品で売上拡大
◎外注は無く、自社内で完結しクイックなレスポンス

■職務内容
お客様のご要望に応じてカスタマイズした工作機械を得意としています。
今回はこの設計変更の業務をご担当頂きます。
将来的に新機種の開発に携わることもでき、上流工程の経験も積むことができます。
図面をもとに試作機を作成し、検証を繰り返しながら量産体制への道筋をつけます。
営業担当と顧客先へ同行し、仕様打合せに同席することもありますが頻度は年に数回ほどです。

■同社の強み
完成した新製品を展示会に出展し、直接お客様からの声を聞きながら改良を繰り返し、より市場ニーズに合った製品への進化させています。

■働きやすさ
・残業時間は〜20H／月ほど
・有給取得も平均11.0日
・基本的に社内で設計業務に専念
　→ゆえに設計好きの方が多いです

■仕事のやりがい
完成品の設計に携わることができます。
工場も近いため、自身が設計した機械が完成するまでを直に見ることができます。
自社製品を持ちながらも、お客様のご要望に応じて設計を行う為、自らが設計したものが世に出る歓びが感じられます。
新製品開発では自身のアイディアを盛り込んだ新しい機械を生み出すことに携わることができるため、設計エンジニアとしてスキルアップを目指せます。

■同社製品の特長
そもそも、機械を止めない／壊れない仕組みができています。
サービスマンの体制が強いこともそうですが、どのくらいで部品の寿命が来るかもシステムが把握しており遠隔で操作も可能です。そのため事前に機械の不調を察知できることに定評があります。

■同社の魅力
・1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。
・同社は機体本体や搬送装置などをシステム化して一貫した生産体制を確立することで、オーダーメイド製品の製造を行っています。その高品質な製品やサービスは高い評価を得ています。

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1
勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：吉良吉田駅より徒歩7分
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,500円〜300,000円

＜月給＞
203,500円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、スキルや経験により決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
■モデル年収
・30歳/独身/課長代理：450万円　※残業代20時間分を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：19,200円までを支給します。(福利厚生欄参照)
家族手当：20,000円までを支給します。(詳細規定有)
寮社宅：借上制度があります。(個人負担約12,000円)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象です。退職金共済があります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格：資格取得支援制度、通信講座受講奨励制度があります。(会社が費用を補填/取得により報奨金支給)
■他：福利厚生ポイント制度があります(自己啓発書籍購入費/人間ドック/予防接種等の費用を補填)

＜その他補足＞
■役職手当：グループ長/課長/専任課長/部長/執行役員等
■通勤手当：交通機関通勤は実費支給(定期等コピーの提出要)、車通勤の場合2km未満の支給はありません。
※車通勤の場合の支給額/月：2km超10km未満3,800円、10km超20km未満6,000円、20km超30km未満10,400円、30km超40km未満14,800円、40km超19,200円
■定期健康診断
■育児休業制度
■財形貯蓄
■クラブ活動
■社員向け保養施設
■社員持株会
■労働組合

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■休日：土日
■休暇：GW/夏季/年末年始/有休/慶弔
※長期休暇(GW/夏季/年末年始)の日数は、土日の日数に合わせて変動します。
※有給取得平均：11.0日

2024年4月25日