株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■□タイ拠点経営管理担当/海外現地赴任のチャンス有/実働時間7時間/フレックス制度有/リモート勤務可■□
当社のタイ拠点の事業拡大に伴い、事業の開発・推進に関する経営基盤（組織、人事、財務経理等）の構築・強化及び事業に関わる計数管理等を総合的かつ実務的にリードできる人材を募集します。
※入社後一定的な期間は東京本社での勤務が必要。
※変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容：
・海外現地法人社長直下の経営管理担当として、
（1）海外事業全体戦略に基づいた拠点事業戦略の策定と遂行
（2）個別事業計画（紙・電子の出版をはじめ、グッズ販売、イベント出展、PF運営等）の推進支援
（3）事業管理現場課題の把握と解決
（4）経営に関する計数管理（予算策定および予実分析等を含む）と東京本社へのレポーティング
（5）事業パートナーとの交渉折衝
（6）M&A案件の推進支援と新子会社設立後のPMI、運営サポート業務全般

■配属組織について：
東京本社の「海外事業局」では欧米・中華圏・東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進のチームです。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。

■東南アジア拠点について：
・2015年にグループ入りのKADOKAWA GEMPAK STARZはマレーシア最大手の漫画出版社であり、オリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KADOKAWAでも翻訳出版されて、全世界で大人気です！グループ内も珍しく、自社クリエイターを持ち、オリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番の強みです。
・2016年に設立したタイ現地法人KADOKAWA AMARINは日本IP翻訳出版の紙書籍を始め、電子書籍、グッズ、EC、イベント等多方面の展開により、毎年大きい成長を遂げます。今後の成長に向けて、現地消費者への理解と日本コンテンツのノウハウを基に、さらなる多種多様なメディアミックスをチャレンジします。タイは親日でオープンな市場のため、近年ブームになったタイBLも含めて、いろんな可能性を秘めています

事業企画、事業プロデュース、経営企画

正社員

東京都、海外・他

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
KADOKAWA AMARIN
住所：タイ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間）を導入

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
839万円〜1,115万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：494,000円〜656,000円

＜月給＞
494,000円〜656,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定
■給与改定：原則年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により全額支給
社会保険：総合福祉団体定期保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。
■N予備校無料受講ID発行サービス
■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
■従業員持株会
■サブスク手当（当社規定により支給）
■在宅勤務手当（当社規定により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29〜1/4）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇

2024年4月25日