株式会社Ｊストリームの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【導入実績数は国内最大級／フルリモートワーク／ロケーションフリーワーク制度／フレックスタイム制など働きやすい環境が整っています】
■仕事内容：
Ｊストリームのグループ会社で、フロントエンドの開発エンジニアとして、大手放送局向け動画管理CMS開発、スポーツ中継のライブ配信システム、アーティストのファンに向けた購入者限定のキャンペーンシステムなど、様々な案件の開発をお任せします。
納品して終わるのではなく、リリース後も自分が関わったシステムの運用を担うため、「自分が関わったサービスを最後まで見届けたい」「システムを使用したユーザーからの声を聞きたい」という方に向いているポジションです。
※Jストリームの正社員として入社し、子会社である株式会社Jクリエイティブワークスへ出向いただくポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
◎動画サービスに関わる案件が大部分なので、一般的なWeb開発のノウハウとともに動画業界ならではのトラフィックを意識した設計、動的サイトの実装といった、エンジニアとしての市場価値を上げる動画プラットフォームの知見が得られる開発現場です。

◎今回はメンバーの募集ですが、能力に応じた役割を担っていただき、徐々に上流工程もお任せできるよう成長機会を設け、エンジニアとしての成長ができる環境がございます。

◎案件アサインは少人数の開発チームの中でフレキシブルに編成されるため、例えばバックエンド開発もやりたいという希望があれば、最初の配属ポジションに捉われず、将来的にフルスタックエンジニアを目指せるような業務割り振りも可能です。

◎業務はほぼフルリモートで勤務しており、フレックスタイム制度も備えているのでワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

■株式会社Ｊクリエイティブ ワークスについて：
ＪストリームグループのWeb制作、システム開発を担う会社です。動画系案件を中心としてその他一般的なシステム開発やWebサイト制作を行っています。「社員を大切にする会社、会社を誇りに思える社員」を企業理念としています。働きやすさ、働きがい、待遇面で社員を大切にし長く勤めてもらう事を目標にしています。

コーディング、Web・オープン系プログラマ

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:30〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜勤務地補足＞
■将来的にロケーションフリーワークへ移行可能（国内在住が条件／入社後3ヵ月は週3回程度、東京本社への出社が必要）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜310,000円
固定残業手当/月：89,000円〜99,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
369,000円〜409,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルと経験を考慮し、相談の上決定
■賞与：業績に応じて年1回支給の場合あり（想定年収には賞与を含んでいません）
■昇給：MBOの評価制度に則った業績目標、取り組み目標に対する達成度に応じて評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各部署によって必要な技術、必要な知識が異なります。それらを習得いただく為、社内研修や外部研修を積極的に受けていただきます。動画配信の技術知識がない方でもチャレンジいただけるような体制をとっています。

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上支給
■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■テレワーク可
■私服勤務可
■団体生命保険
■健康保険組合提携の福利厚生制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12／29〜1／4）、夏季休暇（3日間）、有給休暇（入社日に5〜10日付与／入社月によって最大10日付与、翌年度以降は法定通り付与）

2024年4月25日