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【トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発！／車両性能シミュレーション開発分野を広く学べる／年休121日／フレックス／有給休暇年間平均取得日数15.0日】

■業務概要：
トヨタ自動車、グループ向けのWebシステム、および制御システム開発環境の企画・提案から開発・運用までをお任せします。

■具体的な業務：
トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発します。ユーザである設計者の業務を学びながら、TL・サブTLとして参加。ユーザ業務をヒアリングし、要件定義・仕様定義等の上流工程からシステム立ち上げまでを数名〜10名程度/月、程度の規模のプロジェクトを推進。
制御設計分野、モデルベース開発分野、性能シミュレーションの各分野におけるエンジニアリングシステムの企画・提案・開発・運用サポートまでを一貫して支援します。

■対象：
トヨタ自動車内の制御モデル開発の分野および車両性能シミュレーションの分野における情報システム部門、技術部門の各部署

■対象システム：
制御システム開発分野での情報管理システム
車両性能シミュレーション分野での情報管理システム
制御モデルベース開発現場での情報管理、開発支援ツール
（Teamcenter、integrity、MATLAB/simulink、TargetLink など）

■システム規模：
数名（小規模）〜数十名規模（大規模）のシステム開発

■言語・環境：
・主な言語… C、C++、C#、Java、Oracle
・MATLAB/simulink

■組織構成：
内製 60名（25歳〜30代前半の年齢層が中心）

■当ポジションの魅力：
トヨタ自動車のクルマ開発の設計現場において制御モデル開発、車両性能シミュレーション開発分野を中心に広く車両開発プロセスをまたいで活動し幅広い経験、知識を身に着けることができます。

■キャリアパス：
・1年後…若年層であれば、システム開発にて重点的にユーザ要件、システム開発の知見を深める。
・3年後…小規模、中規模のシステム開発プロジェクトにおけるチームリーダもしくはサブPMを担当。
・5年後…プロジェクトにおけるサブPM、PMを担うべくユーザ業務、システム全域にわたって造詣を深める。

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

愛知県

＜勤務地詳細1＞
■栄オフィス
住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊田オフィス
住所：愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F
勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
トヨタ自動車本社内
住所：愛知県豊田市トヨタ町１番地
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度（8時間）
■全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
510万円〜996万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,500円〜525,000円

＜月給＞
241,500円〜525,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※30時間／月の残業を想定した金額です。
※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。
■年収モデル：
502万円／24歳・独身
585万円／26歳・独身
807万円／32歳・既婚・扶養1人
※残業30時間含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：企業規定による
家族手当：企業規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、階層別研修、役割別研修、専門技術研修、自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる■GW・夏季・年末年始、有給（初年度付与11日）
■リフレッシュ10、3-day-vacation制度
■育児・介護等のキャリア形成支援制度も有り

2024年4月25日