株式会社ＣＡＭＰＦＩＲＥの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜国内の購入型クラウドファンディングの約61%が当社で実施！実施件数も3年連続TOPの企業で事業開発・事業推進責任者を募集〜
＜以下のご経験・志向性を活かしていただける方の応募をお待ちしております＞
◎クライアントの事業拡大支援・プロセス改善のご経験／事業企画・経営企画のご経験を活かせる！
◎CAMPFIREのミッション「一人でも多く一円でも多く、想いとお金が
めぐる世界をつくる。」への共感をいただける方

▼現状の課題と採用背景
コロナをきっかけに、クラウドファンディング市場全体は2020年〜2021年にかけて急速に拡大しました。
一方で、クラウドファンディングを実際に利用したことがある方はまだまだ一握りです。サービス認知から実際に利用するまでのハードルが一定あるため、そのギャップを埋めることが直近の課題です。裏を返すと、余白が大きくやれることが多い市場です。
より多くの方にサービスをご利用いただき、「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」という当社のミッションを実現するために、経営幹部候補として当社のグロースに責任をもって取り組んでいただける方を募集します！

▼業務内容【変更の範囲：企業の定める範囲】
- 事業をグロースさせるための戦略立案、実行
- KPI設計・計数管理・分析からの施策の立案、実行
- BPRプロジェクト（会計システム・業務プロセス刷新等）のプロジェクトマネジメント
- 営業・マーケティング戦略立案
- 外部パートナーの選定とアライアンス推進（JV検討含め）

▼ポジションの魅力
- 元メルカリ執行役員のCOO直下で戦略から実行まで一気通貫の事業推進経験が積める
- 拡大フェーズの新興市場で、社会的意義のあるサービスのグロースを牽引できる
- 様々なチームや組織を横断して、ミッション達成に向けて挑戦できる
- フルリモートワークのため、生活スタイルに合わせてメリハリをつけて働ける

■当社の特徴：
当社はクラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。2011年のサービス開始から現在（2023年7月時点）までに78,000件以上のプロジェクトを掲載し、支援者数は延べ990万人以上、流通金額は740億円に達しました

営業・セールス(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間20時間未満

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
800万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：517,730円
固定残業手当/月：148,936円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費原則実費支給（上限５万円）
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇：入社時に入社月に応じて1日以上付与、以後毎年10月1日に11日以上付与 (就業規則による)
・休暇：年次有給休暇及び夏季休暇等その他休暇 (就業規則による)

2024年4月25日