アノテーション株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■□居住地不問！フルリモート歓迎！／残業平均約5.7時間／AWS専門家の中で、最新のクラウド技術を身に着けられる 2022年AWS「SI Partners of the Year」で世界一のSIerとして表彰されたクラスメソッドグループ会社の為、実践的なスキルUPが可能な充実環境！ □■
【変更の範囲：会社の定める業務】

これまで運用保守の実務経験はあるけど、今後開発も携わっていきたいという方におススメのお仕事です！

■具体的な仕事内容
・主に以下の環境に対する開発・運用保守作業（案件によって利用環境は異なります）
　‐StepFunctionやAWS Glue、Apache Airflow
　　又はクラスメソッドが提供するCSA上に構築されたETL処理、又はデータ集計処理
・上記環境における以下のような作業を実施
　-データ分析システムの日々のデータ連携、取り込み、加工処理の障害対応や不具合修正
　‐Python、SQL 等で作成されたコードのリファクタリング
　‐S3等のデータソース追加
　‐データマート作成、既存データマートのパフォーマンス改善や改修
　‐定期リリース・デプロイ作業
　‐作業手順の改善
・上記環境が構築されているインフラの運用・保守業務

■教育体制
・育成期間は約3ヶ月を想定
・経験豊富な先輩社員とOJTを受けながら、実務を身に着けられます
・AWS認定等、資格取得の為の受験料・書籍代の補助、学習支援があり、スキルアップできる環境です
※スキル、経験、成長速度により、育成期間が前後する場合がございます

■入社後の動き
・育成期間中は早期キャッチアップ頂ける様、 東京（日比谷）オフィスへご出社頂きます。
・育成終了後はフルリモートで勤務頂く事が可能です。
※ご出社の場合は、ご自宅からお近くのオフィスでの勤務です。

■キャリアイメージ
＜1年目＞
・Python、SQLの既存ETL、集計処理を改修対応できる
・手順に従ったAWS環境の変更・アップデートの対応ができる
＜3年目＞
・主担当として業務をクローズまで対応できる
・新規でPython、SQLを使用したETL処理の実装、集計処理を作成できる
・手順にないAWS環境の変更・アップデートの対応ができる

リサーチ・分析、データベース系SE

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外・他

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社月平均残業：5時間程度

＜勤務地補足＞
育成期間中は、東京（日比谷）オフィスへご出社頂き、早期キャッチアップ【変更の範囲：無】
頂けるよう、サポートさせて頂きます。育成期間終了後、フルリモートで勤務頂くことが可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円
その他固定手当/月：60,000円〜195,000円
固定残業手当/月：63,000円〜104,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
273,000円〜449,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
各¥367,500〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限4万円／月）
家族手当：扶養家族手当（20,000円/1人）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会

＜その他補足＞
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（10日〜14日※年によって変動）
有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
※休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）

2024年4月25日