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賞与前年度実績６か月分/住宅手当あり/完全週休二日制/Uターン入社実績あり

■当社について
（1）橋梁設計、（2）保全調査、（3）土木構造物設計の３つを柱として事業展開しております。

■主な業務内容：
提案から設計・プランニングまでを総合的にサポートさせていただいております。
新設橋梁の設計はもちろん、耐震補強設計、橋梁補修設計までを行います。

＜設計の担当領域＞
上部工や基礎工、仮設工などの詳細設計を担当します。
低コストで効率の良い施工方法の提案なども行います。
将来的には構造設計もお任せする予定です。

＜案件の期間について＞
設計1件あたりにかかる期間は、数ヶ月〜1年ほどです。
3〜5名のチーム（CADオペレーター・設計助手・設計）で担当します。
2〜5件ほど同時並行で進めるイメージです。

＜担当エリア＞
青森〜鹿児島まで全国の案件を対応しています。
※補修設計として、現地の橋梁の損傷具合を目視するため年間を通して2~3回程度の出張が発生する可能性があります。

■組織構成：
社員数：18名（設計10名、点検8名）
平均年齢：35歳
男女比＝10：8

■働き方について
・完全週休二日制
・土日祝休み
・年間休日126日
・残業平均月10時間
・育休産休取得実績あり
・時短勤務相談可能

設計(建築・土木)

契約社員

宮城県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区福田町南1-4-40
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間（繁忙期は20〜30時間程度になる場合あり）

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜445,000円

＜月給＞
225,000円〜445,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績6ヶ月分）
■モデル年収
40代、8年目の方で年収約600万　


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※車：通勤距離による、公共機関：定期代支給
住宅手当：上限2万円／月※借家の場合50%または2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得の費用負担あり

＜その他補足＞
■社員旅行
■育児休暇制度
■駐車場完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇あり
有給休暇、介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇

2024年4月25日