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【東証プライム・エレベーター専業メーカー／板挟みが少ない環境／泊り出張ほぼなし／平均残業30時間／土日祝休み／直行直帰が可能／夜間ほぼなし／賞与5.5か月】

【業務内容】
営業が受注したエレベータやエスカレータの設計仕様（意匠･構造）検討とそれに伴う顧客との技術折衝業務や工場受発注業務、VE検討業務ををご担当いただきます。
・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。
・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。
・工場検査、現場での諸検査立会い
・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応
竣工後の施工管理業務については別部門で担当することになります。もちろん現場立ち合いは必要に応じて発生しますが、メインミッションは上流の仕様検討になりますので、現場に張り付いての勤務や遠方への長期出張はあまり発生しません。また入社後、お客様の前に一人で立っていただくまでは、半年〜1年程度を想定しており、その期間は担当のメンターが教育担当となり、しっかりと業務習得を支援します。

【同ポジションの魅力】
＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。
＜平均残業30時間・完全週休2日制・残業代は実労働時間分支給・直行直帰可＞
繁忙期は40−50時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。
＜スキルに合わせた役割配分＞
新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分（12:00〜12:55）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性有り

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜343,750円

＜月給＞
220,000円〜343,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋残業手当＋地域手当
■賞与実績5.5か月（5年平均）
■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限70000円。(新幹線規定あり)
家族手当：支給要件あり
住宅手当：世帯主：1万円〜3万6千円 ／独身4千円〜7千円
寮社宅：独身寮、借り上げ社宅制度あり。※転勤時のみ適用
社会保険：■補足事項なし。
退職金制度：■詳細は福利厚生欄に記載。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・目的別(社内外研修、通信教育など)、選抜教育

＜その他補足＞
■手当：地域手当
■任意保険：生命保険、介護保険、がん保険、シルバー年金保険、自動車保険等
■制度：退職年金、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、育児休業制度等
■施設：健康管理室、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日祝）、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（11〜20日※有給は入社半年で取得可）、慶弔休暇、教育訓練休暇など

2024年4月25日