東急リバブル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜充実の研修体制／原則転居を伴う転勤無し／不動産流通業界をリードする提案力と先進性／働き方改革を推進しています〜
■業務内容：同社各センターにて賃貸不動産の仲介営業を行います。具体的には以下の業務を行います。
・個人、法人顧客を対象とする、住宅用不動産（戸建住宅、マンション、アパート等）および事業用不動産の賃貸仲介
・オーナー様が所有する物件の賃料査定や広告活動、借主様への物件紹介〜ご案内〜契約までトータルでサポート
★こんな人のご応募お待ちしております！
・不動産領域でのスキル、専門知識を高めたい方！
・コミュニケーションを生かし、顧客に寄り添った提案をしたい方
・経験を生かしキャリアアップを目指したい方！
■業務の特徴：
反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。また、現在は分業化・DXも推進しており、営業活動をしやすい環境が整っています。
■同社の特徴
〈働き方・働きがい〉
「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。
また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。
<多彩なキャリアが積める環境>
当社では、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意しています。幅広い事業領域 (売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・ウェルスアドバイザリー事業等)を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことも可能です。※毎年登用実績があり、賃貸仲介営業職として中途入社した社員の利用実績も多数ございます。

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細＞
首都圏エリア
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則19時にPCをシャットダウンします。

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はありません。
原則自宅から1時間圏内の首都圏エリア各センター内での異動は御座います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円

＜月給＞
200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等によって異なります。
■モデル年収：
※目標100％達成、残業20時間想定
（1）31歳既婚：542万円
（2）28歳未婚：427万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修　等

＜その他補足＞
■共済組合
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）
■クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ
■退職一時金制度

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始・GW休暇（一斉休業）
※2023年度予定：GW5日、夏季9日、年末年始10日の連続休暇
有給休暇（11日〜20日）慶弔休暇、結婚休暇
出産休暇、特別休暇、忌引休暇　他

2024年5月3日