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【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
・プロセスコンピュータシステムの保守運用で派遣要員を指揮命令し、トラブル対応、システム改造を推進していただきます。
・大型更新案件では、プロジェクトの主担当者となり案件のQCDを確保し更新を推進していただきます。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地 株式会社神戸製鋼所　神戸製鉄所内
勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8：00〜16：30もしくは8：30〜17：00

＜転勤＞
有
将来的に転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
370万円〜680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜

＜月給＞
210,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には、残業手当は含みません。
※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.20ヶ月分）
・モデル年収：400万円（25歳）、490万円（30歳）、610万円（35歳）、680万円（40歳）残業時間20時間込

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：賃貸料の50％を手当てとして支給（最高5万まで）
寮社宅：寮あり（距離の制限あり）、社宅なし（補助制度あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金制度（定年65歳）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度
・資格取得促進制度
・技術技能競技大会

＜その他補足＞
【社員の活躍を支援する制度】
■育児休業制度、時短・時差勤務制、半日休暇制度、配偶者出産時の特別休暇制度、治療と職業生活の両立支援ガイドライン
【介護に関する各種制度】
■介護休業制度、福祉休暇制度、介護セミナー
【生活をサポートする各種福利厚生制度】
■住宅家賃補助制度（賃貸料の50％を手当/最高５万迄）、寮（条件あり）、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、団体生命保険

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

週休2日制(土日・祝日)※GW、有給休暇（入社半年後20日〜）、夏季休暇、年末年始（5日）、福祉休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇

2024年4月25日