フェンリル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜toCグローバルコンテンツの開発／裁量権のある自由風土で価値と影響力の高いシステム提供／スピード感のあるキャリアップ環境〜
当社の特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UI/UX にこだわった WEB アプリケーションを構築してください。WEBサービスの開発経験者の方はもちろん、業務系システムの開発経験者の方のプロジェクト管理体系など、大いに親和性がありご活躍いただける環境です。
■お任せする業務：
・WEB アプリケーション開発における以下の業務／・プリセールス/提案活動／・プロジェクト計画立案／・プロジェクト管理／・要件定義、基本設計
■魅力：フェンリルの請負開発は、お客様との伴走思想から「共同開発事業」と呼称しています。なお、当社はほぼ100%プライムでサービスを展開しております。また、インダストリーカットは無く、フェンリルのWEB・モバイル開発のナレッジを軸としたテクノロジードリブンな提案を行っております。ゲーム、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。多種多様な提案だからこそ、意思決定スピードには強い意識を持っており、現場決裁におけるアイデアの実現を尊重し、果敢なチャレンジを応援します。
■働き方：
100%自社内開発です。リモートワーク（在宅勤務）と出社を自由に選択いただけます。
■プロジェクトについて：
各プロジェクトの工期は約半年〜1年です。RFPより前段階のDX戦略パートナーとしてのコンサルテーションフェーズから参画する事もあります。多くの業界や業種の知見を深めることができます。新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。
■キャリア形成：マネジメント志向・スペシャリスト志向の両軸でのキャリア形成が出来ます。本制度は形骸化されておらず、当社では約半数がスペシャリストコースでのキャリアを歩んでおります。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

島根県

＜勤務地詳細＞
島根支社
住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル3F
勤務地最寄駅：山陰本線／松江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,230円〜

＜月給＞
269,230円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上同社規定により決定します
■昇給:年2回(経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給/昇格の機会あり)
■賞与:年2回（6月・12月）
インセンティブ：PLPM・営業・管理職対象、四半期ごとに目標達成に応じて支給。その他職種により四半期ごとに各職種表彰制度あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも毎年数名参加（全額会社負担）

＜その他補足＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　- 各種福利厚生 利用可能（https://www.its-kenpo.or.jp/）
・慶弔金
・リモートワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日
バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)
※G/W、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定

2024年4月25日