株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＼明治28年創業＆120年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業／
■業務内容：
香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、寺社仏閣、マンションなどの施工管理に関わる業務をお任せします。県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街づくりに関わりを持ち続けています。“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです。
■業務詳細：
・現場での工程管理、品質管理、納期管理、安全衛生管理
・顧客・協力業者との各種打ち合わせ
・関連書類の作成、確認申請依頼、積算、その他付随する申請業務など
※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。
※香川県内のほか、岡山、愛媛などの瀬戸内エリアへの日帰り出張（現地）がございます。
■同社の特徴：
◇同社では官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件に携わらせていただいています。
◇なかには10億円規模・工期1年を超えるような案件も多数あり、スケールの大きな県内有数のシンボル案件に携わることができます。
◇歴史・伝統：創業は明治28年。120年以上続く老舗企業として県内シェア2位、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。
◇充実した福利厚生：一般的な各種手当はもちろんのこと、同社では資格取得を目指す社員を全力で応援します！
◇社風：「家族」のような雰囲気の職場環境であり、仕事もプライベートも充実させながら社員一同が働いています。

建築施工管理

正社員

香川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市福岡町4-28-30 小竹ビル 3F
勤務地最寄駅：琴電志度線／松島二丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20h程度

＜転勤＞
無
本社勤務（香川県高松市）です。マイカー通勤可能（無料専用Pあり）。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円〜230,000円
固定残業手当/月：27,000円〜30,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
239,000円〜260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2.5〜3ヶ月分／年
※業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
家族手当：1人目8,000円、2人目以降1人3,000円
寮社宅：単身用社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
会社の指定資格合格時には、受検料の負担と合格祝い金を支給します。※1級建築士50万円、2級建築士5万円、1級建築施工管理技士30万円、2級建築施工管理技士3万円　※資格取得後は手当支給もあります。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■職務手当：20,000円〜50,000円
■家族手当：1人目8,000円、2人目以降1人3,000円
■通勤手当
■資格手当：6,000円〜15,000円
■資格取得支援制度：受検料負担、合格祝金支給※1級建築士50万円、2級建築士5万円、1級建築施工管理技士30万円、2級建築施工管理技士3万円
■出張手当
■退職金制度
■単身用社宅
■産休・育休制度：取得実績あり
■時短勤務制度
■育児短時間措置
■社員旅行
■社用車
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土・日・祝日※祝日のある週は土曜出勤となります。そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、産休育休制度※取得実績・取得中の方あり、時短勤務制度など

2024年4月25日