美樹工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【建築・土木両面から姫路・神戸の街づくりを支える/東証スタンダード上場企業/充実の資格取得支援で成長環境◎/国交省からも高評化を受ける老舗建設企業】
■担当業務：
主に神戸、姫路、阪神間、大阪における公共事業・公共施設、商業施設、マンションなどの施工管理業務をご担当いただきます。例として兵庫県内の小中学校や、大手ハウスメーカーの本社事務所の新築工事、その他省庁の新築建築にも携わってきています。
■詳細：
【受注元等】総合建設業（ゼネコン）として、事業活動の9割が元請け。お客様の生の声を聴くことで日々品質の向上に努めています。
【工事案件例】庁舎・学校、事務所・オフィス、福祉施設、工場・倉庫、共同住宅・ホテル等。案件規模は大きいもので10億円を超えるものもあります。
【工期】案件に応じて様々です。比較的長期的なものでは、建築1年〜2年／土木1年〜2年／リフォーム1年未満となっています。
【担当人数】規模の大きな案件では200〜300名の工事業者・職人方々を3〜4名で担当しています。
【出張／転勤】配属拠点（本社または各支店）から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応しています。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合があります。なお、宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用は会社が全額負担いたします。
【働き方】2022年度の残業時間実績は月25時間です。毎週水曜日にはノー残業デーを設けるなど残業時間削減に向けた取り組みを行っています。
■配属部署について：
新卒入社・中途入社の社員共に多く年齢構成も20代から60代と幅広いため、馴染みやすく安心して働くことができます。
■資格取得制度：
（1）会社が取得推奨している資格について、取得を目的とした学習にあたり専門学校学費を会社が半分負担いたします（会社が承認した場合）。また各分野試験受験料の3回までは会社が負担いたします。
（2）社内では、各分野に責任者がつき、資格取得に向けた勉強会を開催しています。開催頻度は月1回から複数回のになるものもあります。
（3）模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用することもできます。

その他、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています

建築施工管理

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
姫路本店
住所：兵庫県姫路市北条951番地1
勤務地最寄駅：JR山陽本線／JR姫路駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属部門等によっては就業時間が8:30〜17:30の場合有り

＜勤務地補足＞
本社：JR姫路駅から東へ線路沿いに徒歩10分程度

＜転勤＞
当面なし
配属拠点はご本人の希望を尊重いたします。なお、業務の特性上、実際の勤務場所（施工管理現場）は都度の案件毎に異なります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜330,000円

＜月給＞
210,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキル等を考慮し決定いたします。
■モデル年収：35歳550万円（賞与、時間外等を含む一例）
■残業：月20〜30時間程度（22年度実績平均25時間）※繁忙期は左記を超える場合有り
■賞与：基本給の3.8ヶ月分（22年度実績）
　　　　　　他 会社業績に応じて決算賞与を支給する場合有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関利用分を全額支給、車バイクは固定額
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：現場近郊で一時的に住まう必要がある場合に会社が準備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・自己啓発支援制度有り。また、業務に関してはOJTを中心に実施しております。
各種資格手当有り（1級建築士3万円/月、1級建築施工管理技士2万円/月　等）
その他合格一時金等

＜その他補足＞
■現場手当
　施工管理業務に従事する者（＝主業務が施工現場対応）に、基本給に加えて一律月30,000円
■資格手当
一級建築士：月30,000円
一級建築施工管理士：月20,000円
二級建築施工管理士：月5,000円
その他資格手当あり
■再雇用制度
65歳まで

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休二日制：土、日、祝日（祝日がある週の土曜日は出勤日の場合がある。詳細は会社カレンダーによる）
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇

2024年4月25日