株式会社ライズフォースの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

当社のWeb開発部門は、現在立ち上げフェーズです。
そのため開発業務以外でも、意欲次第でリーダーやマネジメントにもチャレンジすることが可能です。
これまではビジネスパートナー中心で業務を展開をしてきましたが、今後は内製化して体制を強化していきたいと考えています。

【具体的な職務内容】--------------------------------------------------------------------------------------
◆SES事業、新規事業・自社サービス関連の開発・構築・運用保守
◆自社HPの運用保守、更新に伴うWebデザインやコーディング
◆クライアント先企業のWeb・オープン系の開発業務全般（基本的には社内業務を中心におこなっていただきます）
◆経験や要望により若手社員・新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。
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「会社とともに大きく成長していきたい！」
「主体的に会社づくりに携わりたい！」
という方、ぜひご応募ください！

弊社では有休取得・消化を推奨しており、作業量、スケジュールの調整や有給の取り忘れがないか都度声がけをおこない、有給消化率を高めています。

また、月残業時間は2.75時間。ワークライフバランスを重視し調整しており、仕事とプライベートの両立を実現させています。

上司へ相談しやすい環境作りを心掛けておりますので、お気持ちも気軽にご相談いただけます！

Web・オープン系プログラマ

正社員、契約社員

東京都

東京都

10:00〜19:00

本社オフィスの場合：
京急蒲田より徒歩約4分
※東京方面の方は、JR品川駅からの乗り換えが便利です。

350万円〜650万円

前職給与保障
昇給：年１回　賞与：年２回
社会保険完備(社保・厚生年金・労働・雇用)
定期健康診断制度
勤続表彰制度
人事評価制度
定額残業代制度
資格報奨金制度
書籍購入制度
リファラル採用制度
スマートフォン買取制度
業務手当
残業手当
深夜手当
休日手当
出張手当
役職手当
扶養手当
健康手当
慶弔手当(結婚・出産祝いなど)
住宅補助手当
在宅手当(リモートワーク業務時)
交通費支給
オンライン研修制度
慰労会
ランチミーティング
社員による親睦会制度
福利厚生施設利用制度
※その他多数の福利厚生制度あり

〈年間休日127日以上〉※前年度実績
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/設立記念日休暇/その他当社の定める特別休暇
※クライアント先により、勤務時間及び休日が異なる場合があります。

有給休暇：初年度10日　最大20日
※初年度の有給休暇は弊社独自の規定により入社半年後迄に10日付与いたします。

〈休暇〉
産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇

上場を目指す、残業少なめ

2024年4月17日