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ブランクあっても平気！リフレッシュ休暇などもあって休日も充実♪

～こんな方におススメ～
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■誰かのためになる仕事がしたい方
■経験を活かして新しいことに挑戦していきたい方
■住み慣れた地元で長く働きたい方

【仕事内容】
∞おすすめPoint
■ブランク歓迎！
■転勤なし
■産休・育休制度有
■シフト勤務
■学歴不問

介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。
充実の研修体制であなたをサポートします。

【事業内容】
訪問介護サービス・訪問入浴サービス・ケアプラン作成・障がい者総合支援サービス・PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス）

【具体的な仕事内容】
【身体介護】排泄、食事、入浴など
【生活援助】掃除や買い物など
◎一人でお客様宅に伺うお仕事ではありますが、必要時や困ったときは、先輩社員や管理者などに相談したり、アドバイスを受けることがいつでも可能です。

★お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。
★介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」です。

【1日のスケジュール（一例）】
08:30 出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認）
　↓ 移動15分
09:00～09:45 訪問（掃除）1件目
　↓ 移動15分
10:00～11:00 訪問（入浴介助）2件目
　↓ 移動15分
11:15～12:15 訪問（調理）3件目
　↓
12:30～13:30 事業所に戻り、休憩
　↓ 移動15分
14:30～15:30 訪問（掃除）4件目
　↓ 移動15分
15:45～16:45 訪問（入浴介助）5件目
　↓ 移動15分
17:00 事業所に戻り下記業務
　・記録・振り返り
　・担当お客様の情報確認
　・サービス提供責任者への報告
　↓
17:30 退社
※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり
※お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告、支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で可能

＼他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りも、アプリ内で確認することができます／



【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【従業員構成】
人数 64名（男性：4名、女性：60名）
年代 20代1名、30代6名、40代11名、50代16名、60代以上30名

【当社について】
■40年を超える歴史
ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。

■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。
また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。

■安定した財務基盤
株式会社ツクイは、介護を軸としながら各社事業を展開しております。
介護の実績とノウハウを活かしてこれからもお客様に価値のあるサービスを提供いたします。

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般

医師・看護師系その他

正社員

茨城県

株式会社ツクイ
茨城県水戸市中央2丁目6番32
水戸駅より徒歩10分/バス停「水戸市役所」より徒歩2分

07:00～20:00の間で8時間程度（休憩60分）
時間外労働 あり

水戸駅より徒歩10分/バス停「水戸市役所」より徒歩2分

月給22万4000円〜
初年度想定年収 268.8～332.4万円
【賞与】有（年2回/昨年度実績：～50万円※評価による）
【昇給】有（年1回※評価による）

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限5万円※公共交通機関の場合）
家族手当（規定支給 ）
残業手当（残業代全額支給）
休日手当
深夜手当
扶養手当（配偶者：1万円／満18歳未満の子：5千円）
資格手当
定期健康診断
退職金（勤続年数3年以上）
ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
慶弔金
個人年金など（従業員拠出）
キャリアパス制度
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
公的資格取得・自己啓発支援制度
休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ使用・冷蔵庫使用OK）

＜ツクイ倶楽部の一例＞
宿泊費補助（上限2泊／1泊あたり5千円）
インフルエンザ予防接種補助（5千円）
暑気払い／忘・新年会補助（各5千円）
ヘルスチェック補助金（1万円）
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金　など

週休2日のシフト制
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日（116日以上）
有給休暇（初年度10日）
こども休暇（未就学児1名につき5日）
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業

2024年4月17日