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  7. 株式会社キッズウェイ　東京営業所の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 駅チカ
  • スタートアップメンバー
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 社食、食事補助あり
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 女性活躍中
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 40代以上活躍中

株式会社キッズウェイ　東京営業所

【SE】◆自社サービス開発◆上流工程メイン◆賞与年3回◆年休124日◆土日祝休み◆残業月2h程度◆リモート有

株式会社キッズウェイ　東京営業所の求人情報-00

＼自社サービス開発に「最上流」からアプローチ／ ◆リモート有◆福利厚生充実／子供手当最大600万円支給

当社では新たな柱となる自社サービスの開発に注力しています。最近は建設業界向けにIoT機器のサービスを一元管理できるダッシュボードサービスの開発に取り組んでおり、今回入社される方にはぜひチームの一員として力を発揮していただきたいと考えています。

■最上流から関われます
大手ゼネコンを取引先とした打ち合わせや、サービス開発に向けた市場調査からサービスインまで、プロジェクトの一連の流れを把握できるポジションです。「こうした方がいいのでは？」といった声を積極的に発信できる風通しの良い社風のため、アイデアを実現する喜びも感じていただけるでしょう。

■じっくりと働ける環境です
当社は創業100年を超える電用分電盤、制御盤の業界大手『河村電器産業』の100％子会社です。15年連続で売上を伸ばしながら成長を続けています。安定した経営基盤があるため、賞与年3回や手厚い福利厚生などでしっかりと還元する仕組みも完備！

◎じっくりと技術を楽しめる当社で、
世の中にないサービスを一緒に作り上げてみませんか？

情報提供元：type

求人更新日：2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
【要件定義～ベンダーへの依頼】プログラミングはありません！

当社の新しい柱となる
建設業者向けのダッシュボードサービスの開発を行います。

【ダッシュボードサービスとは】
IoT機器のサービスを一画面で一元管理できるサービスです。
グラフや数値でデータを可視化でき、
分析や業務効率化につなげられる新しいサービスです。

【業務の流れ】
▼STEP1／要件定義
…お客様からの要望に基づき、要件定義します。
お客様は大手ゼネコンなどが中心です。

▼STEP2／開発依頼
…データやサービスの表示方法などを整理した上で
ベンダーに開発を依頼します。
ベンダーが開発したシステムを土台とするため、
プログラミングは行いません。
（実証実験などは行います）

▼STEP3／完成・リリース
…お客様とすり合わせしながら完成します。

＜表示サービス例＞
・クラウド型監視カメラ MAMORY
・クラウド型環境センサー WEATHERY
・地図、従業員の入退場、他社デバイスのデータ　など

＜使用言語＞
Python、Java、JavaScript

【注目】サービス開発の最初から最後まで携われます。
営業や技術のメンバーとチームとなってプロジェクトを進めていきます。お客様との打ち合わせはもちろん、サービス開発に向けた市場調査など最上流工程から携わることが可能です。決められた仕様に沿うだけの開発ではなく、最初から最後まで関われる醍醐味を感じられるでしょう。

【注目】大きな裁量で「高品質」にこだわれます。
当社では既存の枠組みや慣例にこだわることなく、柔軟な発想を取り入れる社風が根付いています。現場に大きな裁量があるため、新たな取り組みにチャレンジしやすいことが特徴です。

例えば最近開発・リリースしたダッシュボードサービスでは、海外企業のサービスを初めて利用しました。通訳を介してはいるもののコミュニケーションの部分で苦労した面もありました。それでも粘り強く対応し続け、約1年で完成・リリース！国内ベンダーとは異なる試行錯誤が必要となりましたが、私たちの理想をカタチにできたため、貴重な経験を積めた達成感とともに、さらなる可能性を広げることができています。

【身につくスキル・キャリアパス】
新サービスの開発、既存サービスの拡張など、様々な業務にチャレンジできます。現在取り扱っている主な製品は、クラウド型の監視カメラや、集合住宅向け高速インターネットシステム『あぱねっと』など、世の中のニーズに合わせた多彩なサービスがあります。今後もプロジェクトやチーム数の拡大を視野に入れているため、経験・スキル・希望に合わせたキャリアアップを実現しやすい環境となっています。
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、愛知県
勤務地（住所）
■名古屋営業所／愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル11階
■東京営業所／豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー8階
※転勤なし


★週に1～2日でリモート勤務を実施！社内でも推奨しています。

【受動喫煙体制】
オフィス内禁煙（ビル敷地内の喫煙スペースあり）
勤務時間
◆9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

【残業について】
基本的に定時退社で、月の残業は2時間以内です（1日10分程度）。

【目安残業時間】
10時間以内
交通
■名古屋営業所
名古屋鉄道瀬戸線「栄町駅」より徒歩3分
名古屋市営地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩5分

■東京営業所
JR各線・東京メトロ各線・東武鉄道東上本線・西武鉄道池袋線「池袋駅」より徒歩8分
給与・年収
◆月給258,000円～442,800円＋賞与年3回

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）

【賞与について】
年3回（7月・12月、期末／昨年度実績5ヵ月分）
休日・休暇
★年間休日124日

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆健康休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆赴任休暇
◆家族休暇
◆積立有給休暇（有給休暇日数／入社時10日付与）
※自身でスケジュールを調整できるので、休みたいときに有給を取得できます！
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
株式会社キッズウェイ　東京営業所
（企業カナ名称：キッズウェイトウキョウエイギョウショ)
設立日
2000年
資本金
1億円
従業員数
95名（2024年3月時点）
売上高
51億円（2024年3月期見込）←43億円（2023年3月期実績）←37億円（2022年3月期実績）
URL
https://kidsway-recruit.jp/
業種
ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）/システムインテグレータ/ITコンサルティング
事業内容
【IoTレンタル事業】
大手ゼネコンからニーズをヒアリングし、ソリューションを提供。
・顔認証システム
・クラウド型監視カメラ
・クラウド型環境センサー
・クラウド型侵入検知センサー
・働き方改革アプリ

【集合住宅向けインターネットサービス事業】
賃貸物件オーナー・大手ハウスメーカー・不動産管理会社に対する物件の付加価値向上のご提案。
・入居者無料インターネットサービス
・Wi-Fiサービス
・監視カメラシステム
・デジタルサイネージ
・コールセンターサービス

＜当社の製品について＞
■製品動画一覧
https://www.youtube.com/channel/UC7njew1_DjgjYhwWg6nkJwA

■集合住宅向けインターネットサービス（あぱねっと）工事イメージ
https://www.youtube.com/watch?v=G4GKOHamDYw&t=2s
  • 株式会社キッズウェイ　東京営業所の求人情報-01

    手を挙げる社員に積極的に任せてくれるので、意欲的にチャレンジできています。

  • 株式会社キッズウェイ　東京営業所の求人情報-02

    賞与年3回（昨年度実績5ヵ月分）で、収入アップも目指せます。

  • 株式会社キッズウェイ　東京営業所の求人情報-03

    手厚い待遇＆福利厚生があるので、モチベーション高く働けます！

  • 株式会社キッズウェイ　東京営業所の求人情報-04

    有休も取得しやすく、家族・友人との時間、趣味の時間もしっかり楽しめます◎

  • 株式会社キッズウェイ　東京営業所の求人情報-05

    子育て支援に力を入れているので、腰を据えたキャリア形成が可能です！

その他・PR

募集背景
電用分電盤、制御盤の業界大手『河村電器産業』の100％子会社の当社。これまでの実績と活かしてIoT事業を強化する方針で、2030年までに売上100億円を目指しています。事業拡大・組織強化に向けた積極的な増員募集を行います。
実際の給与例
年収552.3万円／33歳／入社6年目（月収33.5万円＋賞与）
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年3回（7月・12月・期末／昨年度実績5ヵ月分）

【各種手当】
◆交通費（月5万円まで）
◆介護補助手当
◆役職手当
◆出張手当
◆住宅手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆出産・育児サポート
・出産ごとに30万円を支給
・小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給
・3才未満の子どもに年3万円を支給（カフェテリアプラン）
・家族手当（配偶者：月1万1,500円、子ども1人目：月2万円など）
◆住宅補助
◆社宅完備（転勤者用）
◆財形貯蓄制度
◆ワークウエア補助
◆自己啓発補助
◆生活習慣予防検診補助
◆乳ガン・子宮ガン検診補助
◆配偶者特定健康保険補助
◆個人年金補助・介護医療保険補助など
◆スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能です）
◆社員保養所（浜名湖、伊勢など／1泊500円で利用可能）・リゾートホテル
◆社員旅行
◆食事補助（社員食堂完備）
入社後の成長サポート
入社後は先輩と2名1組で、当社の業務フローやサービス内容の理解を深めていきましょう。プロジェクトは営業スタッフや技術担当の4～5名のチームで進めていきます。電気系のハード面は他部署に担当者がいるため、専門知識は不要です。これまでの経験を活かせる業務から任せていくので、少しずつ仕事の幅を広げてください。
挑戦と安定を両立しながら働ける会社です。
当社は居心地の良さと様々なプロジェクトにチャレンジできる環境が魅力的で、気づけば社歴は20年ほどに！当時中途で入社した同期も長く働いているなど、じっくりと腰を据えて働けるという言葉がぴったりの会社です。中途入社のハンデなどは一切なく、興味のある分野は積極的に任せてもらえるので、スキルとキャリアを両方伸ばせる環境だと感じています。自社サービスの開発に携われる点もSEとして大きな喜びで、現在も『MAMORY』などの開発に携わりながら挑戦を続けています。当社は仕事の楽しさと安定を両立できる環境です！
【SE／入社20年目】
成果もプロセスも、総合的に評価して昇給・昇格につなげます。
社員一人ひとりの成長・実績を成長に評価、還元するために、当社独自の評価制度を導入しています。例えば、評価基準は「成果」に加えて、目標に向かう「姿勢」、社内外から情報を得ているかの「情報通」、無理な仕事を「断る力」など、多角的な基準で評価を判断し、偏りのない昇給・昇格を実現しています。技術だけではなく、姿勢や考え方もしっかりと評価するため、誰もが高いモチベーションで取り組める環境で、自分の強みを発揮しながらキャリアアップを手にすることが可能です。
取材担当者より
創業104年の業界大手「河村電器産業株式会社」の100％子会社として、2000年に設立された同社。もともとは親会社の新規事業部としてスタートし、事業拡大により分社化して現在の成長につながっている。キッズウェイの社名は、常に子どものように無限の可能性を秘めた会社でありたいとの思いから名付けられたとのこと。実際、創業以来社員のチャレンジを優遇し、例え失敗したとしても「チャレンジ意欲を評価する」という前向きな社風が根付いている。

現在も顧客の声を聞きながら、これまでにないサービスを自社開発し続けており、同社の活躍の場はますます広がっていくに違いない。「挑戦する気持ち」を大切にし続けていきたいという方には、同社は最良の選択肢となるはずだ。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】簡易Webテスト
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【STEP03】一次（オンライン予定）⇒二次⇒最終面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web履歴書による書類選考
　▼
【STEP2】簡易Webテスト
　▼
【STEP3】一次（オンライン予定）⇒二次⇒最終面接
　▼
【STEP4】内定

◆ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
【業種未経験歓迎】
◆高卒以上、第二新卒歓迎
◆ブランク不問、社会人経験10年以上の方も歓迎！


【下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方】
◎システム開発の経験がある方
◎IoT、またはWebサービスの開発経験がある方
◎社内SEとして、自社システムの開発経験がある方
◎IoTサービスの要件定義、ベンダーコントロールの経験がある方

【この仕事に向いている人】
◎積極的に行動できる方
お客様のニーズや世の中の流れなどを汲み取りながら、開発につなげていきます。積極的に行動できる方や、自分のアイデアを活かして活躍したい方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
△チームワークを大切にできない方
プロジェクトはチームで取り組むため、コミュニケーションやチームワークは必要不可欠です。「一人で仕事がしたい方」や「協調性に乏しい方」には向いていません。

求人更新日：2024年4月25日

本当の適正年収が分かる年収査定

オープン系SEの他の求人はこんなものがあります

株式会社デルタエンジニアリング　関西営業所

［Y］管理系アプリの開発／テレワーク有／PHP開発経験者募集

  • 学歴不問
  • 転勤なし
月給　280000円　～　350000円　（※想定年収　3800000円　～　5500000円）
東京都
株式会社デルタエンジニアリング　関西営業所の求人情報

合同会社Ｆｌｕｇｅｌ

育成枠採用/フロントエンドエンジニア/残業なし

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　250000円　～　300000円　（※想定年収　3500000円　～　5000000円）
東京都
合同会社Ｆｌｕｇｅｌの求人情報

株式会社ｗｉｌｄｉｄｅａ

◎PGとして弊社で働きながら社会貢献できる自社サービスを立ち上げませんか？実務経験2年/完全週休二日

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
月給　400000円　～　700000円　（※想定年収　4800000円　～　8400000円）
東京都
株式会社ｗｉｌｄｉｄｅａの求人情報

株式会社ゲート

未経験から『システムエンジニア』(研修3ヵ月/ポテンシャル採用)

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　235000円　～　350000円　（※想定年収　3500000円　～　7000000円） 研修期間6ヶ月あり。 ■月給：21万5000円～　 研修期間は上記金額となります。 ※入社後6ヶ月間は有期雇用契約とする。 上記額にはみなし残業代（月36時間分、4万8500円分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ◎半年に1度の査定あり固定給が上がっていきます。
東京都
株式会社ゲートの求人情報

株式会社イデアルアーキテクツ

【名古屋勤務】将来を相談できる環境で働きたい、スキルアップしたいPHPエンジニアを大募集！

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
月給　333333円　～　833333円　（※想定年収　4000000円　～　10000000円） [年収例] 620万円（30歳） 上記額にはみなし残業代（月45時間分、14万円分）を含みます。※超過分は全額支給します
東京都
株式会社イデアルアーキテクツの求人情報

ステラエージェント株式会社

【iOS】フリーランスのような働き方と収入×正社員の安定性と福利厚生

  • 学歴不問
  • 転勤なし
月給　260000円　～　500000円　（※想定年収　4200000円　～　10000000円） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※試用期間は6ヶ月で、その他待遇に変更はありません。 ※上記額にはみなし残業代（月40時間分、62,000～119,100円）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※みなし残業代は残業時間の実績や見込みを示すものではありません。平均残業時間は10時間前後となります。 ★入社していただいた多くのエンジニアが前職から給与UP★ 案件単価の70％を社員に還元。年3回の賞与の平均支給実績は年6ヶ月分です。 ≪年収アップ事例≫ ◎30代前半／PHP（SE）経験8年 500万円→630万円 ◎20代後半／VBA（SE）経験3年半 420万円→500万円 ◎50代前半／Java（上級PG）経験10年以上 420万円→580万円 ◎30代前半／Java（PG）経験2年 300万円→450万円 ◎20代前半／PHP（PG）経験3年半 300万円→500万円
東京都
ステラエージェント株式会社の求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:423万円です。男女比は男性・80%：女性・20%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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