会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【採用背景】
当社は日々、社員が活躍できるフィールドの拡大や働きやすい環境作りを積極的に取り組み、
2019年12月の社名変更、現・代表の就任と社内体制の変革にて、
技術力だけでではなく、社員同士やクライアントとのコミュニケーションや人への思いやり、他人への興味関心を持つといった「ヒューマン力」を重視する組織へと進化してまいりました。
その中で現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが直近の課題となっております。
今回は尚も変革途中にある当社にて、
・ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方
・将来的に「上流工程」に携わりたい方
・将来的には若手メンバーへの技術継承、教育／育成する立場になりたい方
にぜひご参画いただきたいと考えております。

案件は基本的にチーム制(複数名)で長期プロジェクト参画頂きます。
※常駐エンジニア：社内エンジニア（７：３）
短期に案件が頻繁に変わることなくスキルアップできる環境で案件に携わっていただきます。
例えば常駐先にて「相談できる人がいない」「人間関係が悪い」「営業都合で案件が変わる」といった
懸念点も当社ではエンジニアとかかわる人が営業、人事、管理職と多岐にわたるため
必ず困ったことは誰かに相談できる仕組みがあります。

■プロジェクト例
◇大手航空会社の予約およびマイレージシステム◇
<工程>外部・内部設計、開発〜ユーザーテスト
<環境>Java、 PostgreSQL
◇建設会社向け基幹システム再構築◇
<工程>要件定義・外部・内部設計、開発〜ユーザーテスト
<環境>VB.NET・C#・SQL/Server
上記は一部プロジェクト例となり、そのほかにも多数プロジェクトがございます。
面接にて今後伸ばしたいスキルを確認しご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。

■配属組織について
システムソリューション部としては84名規模で平均年齢は33歳です。
中途でご入社頂く方が年間10名後で中途入社者も多いので、すぐに打ち解ける環境です。
定着率95%と高い水準を保てている理由も自分が成長したい方向に進めるよう
会社が全面的にバックアップする体制が整っているためです。

オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

大阪府

本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階
勤務地最寄駅：阪急、地下鉄線/梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

転勤無し

3,500,000円 〜 5,500,000円

月給：200,000円〜380,000円
月額(基本給)：170,000円〜350,000円 その他固定手当/月：30,000円
残業手当：有（全額支給）

※下限月給は新卒入社時の表記で統一していますので
実施は希望・現職での給与を考慮し支給しています

■モデル年収:
年収450万円(4年目/27歳)
年収520万円(7年目/31歳/PL)
年収600万円(11年目/35歳/PM)
年収570万円(10年目/38歳/PL)
年収750万円(14年目/43歳/M)
※月給・賞与・残業代含む年収です
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

昇給年1回(5月) ※約9割の社員が毎年UP
賞与：年2回(7月、12月)

諸手当
■交通費（月4万円まで）
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■Happy手当（夏季休暇時に一律手当を支給）
■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）
■資格手当

福利厚生
■昇給 年1回（5月）
■賞与 年2回（7月・12月）
※実績2回／3ヶ月分

■各種社会保険制度完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

試用期間
6ヶ月（雇用条件に変更はございません）

■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）
■スマートバンド支給

＼ スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）

＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）

＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日～7日）
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
（3日～5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間取得実績　平均：約8日～10日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男女ともに実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■看護休暇（実績あり）
■特別休暇（結婚、出産、労災）

2024年4月15日