大同生命保険株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■概要：
チームリーダー（係長〜担当課長）として、健康支援サービスの開発・保守業務に携わっていただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・中小企業向け健康経営実践支援ツール「KENCO SUPPORT PROGRAM（ケンコウサポートプログラム）」を中心とする健康支援サービスの開発・保守業務
・上記業務を担当するチームのマネジメント
■当社の特徴：
中小企業マーケットに特化しており、新契約における中小企業関連団体の占める割合は、90％以上となっています。中小企業経営者が抱えるリスクは非常に大きく、企業経営のうえで欠かせないリスク対策に生命保険という形で貢献しています。中小企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けするビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業の経営者の「最高の安心」と「最大の満足」を追求しております。

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:20〜17:20 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
911万円〜970万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：530,000円〜560,000円

＜月給＞
530,000円〜560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮又は代用社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・定期健康診断、社宅、独身寮
・共済基金貸付制度
・研修所／保養所(ハワイ)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数15日）／慶弔休暇/リフレッシュ休暇／プラスワン休暇／ボランティア休暇／育児･介護休暇

2024年4月22日