株式会社エイシルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【在宅案件あり／働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサインで定着率95%／月残業16h・年休125日／研修・資格支援・福利厚生充実／過去3年間で昇給したエンジニア75％以上／13期月連続で増収増益◎】

■業務内容：【変更の範囲：無し】
官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて業務アプリケーション開発における顧客折衝、設計、製造、テスト、保守をお任せします。
オープン系言語での業務系開発をメインに、幅広い言語や技術分野の案件を扱っています。
※これまでの経験やスキルを活かした案件や、新しい言語にチャレンジできる案件など、エンジニアの希望に応じてアサインします。

■取引先：自治体／公官庁／大手SIer／大手通信会社など

■組織：中途社員8割／チーム体制3〜10人程／平均年齢30代／同顧客先での常駐機関は平均3年程度です。

■就業環境について：
・有給消化率62％（平均取得日数11日）在宅勤務手当アリ

■就業環境：
・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。その為定着率95％とエンジニアの満足感も高くなっています。

■給与・福利厚生：
・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております（詳細は面接にて）
・勉強会を開催しており、参加した時間に応じて別途教育手当を支給しております。勉強会内容は社員から希望を募って開催しております。
・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。
・健康診断で再検査の場合に特別休暇（有給）を取得できる制度がございます。社員が健康でいられるように取り組みを続けており、「健康経営優良法人2023」の中規模法人部門に認定されました。

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F
勤務地最寄駅：各線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
PJ状況によって前後することもありますが残業時間は1日1〜2時間程度、月平均16時間です。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
504万円〜720万円

＜賃金形態＞
年俸制
昇給有

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,358,916円〜5,832,900円
固定残業手当/月：56,757円〜113,925円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,000円〜600,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、スキルや経験により優遇します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：iDeco+（中小企業主掛金納付制度）

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで(実績有)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術資格取得支援制度　
・eラーニング
・外部IT研修
・勉強会（任意参加になりますが、参加した時間に応じて別途教育手当を支給）
・セミナー補助　
・技術書購入補助

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・役職手当　
・出張手当　
・健康診断
・メンタルヘルスケア　
・長期休業補償、業務災害保険（新たに長期休業補償を導入。病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を保証します。）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
・ビル内喫煙場所有
・iDeco+（中小企業主掛金納付制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有
※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有
※社内勉強会に参加した際は教育手当有

2024年4月22日