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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
株式会社ワークポート
【長野/地域限定職】総合職(採用成功に向けてのサービス支援)◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休121日【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月22日
募集要項
仕事詳細
【転勤なし!地域限定職採用!/直近2期連続昨対比141%以上の成長率/育休後の復職率『100%』(2022年度実績)/男性の取得実績あり/評価制度やインセンティブ制度など充実!】
※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)、個人法人営業の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
(変更の範囲:会社の定める業務)
■個人営業(CC):
キャリアビジョンのヒアリング/応募書類の添削/希望条件確認/面接対策など転職活動のあらゆる不安解消
■法人営業(RA):
経営者・人事に対して採用戦略を提案/人材要件ヒアリング/ベストマッチな人材紹介/面接調整等採用成功に向けたコ
ンサルティング全般
【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。
■魅力:
社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。
試用期間終了後に下記より選択が可能です。
※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です!
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
■当社の魅力:
(1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎
(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
(3)働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境
■中途入社者多数!!
入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
【人物面】
≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)、個人法人営業の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
(変更の範囲:会社の定める業務)
■個人営業(CC):
キャリアビジョンのヒアリング/応募書類の添削/希望条件確認/面接対策など転職活動のあらゆる不安解消
■法人営業(RA):
経営者・人事に対して採用戦略を提案/人材要件ヒアリング/ベストマッチな人材紹介/面接調整等採用成功に向けたコ
ンサルティング全般
【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。
■魅力:
社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。
試用期間終了後に下記より選択が可能です。
※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です!
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
■当社の魅力:
(1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎
(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
(3)働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境
■中途入社者多数!!
入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
【人物面】
≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
職種
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
長野県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
長野オフィス
住所:長野県長野市中御所岡田町180-2 住友生命長野岡田町ビル1F
勤務地最寄駅:JR飯山線/長野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
長野オフィス
住所:長野県長野市中御所岡田町180-2 住友生命長野岡田町ビル1F
勤務地最寄駅:JR飯山線/長野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均月29時間/CC・RA平均月32時間※事業部・拠点により変動します。
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均月29時間/CC・RA平均月32時間※事業部・拠点により変動します。
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
<オンライン面接>
可
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
420万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です
<賃金内訳>
月額(基本給):182,950円〜266,400円
固定残業手当/月:63,600円〜92,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
246,550円〜359,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■インセンティブ:あり(福利厚生その他欄参照)※年間支給額例199万円(上位3名平均)
■賞与:年2回(8月・1月)※業績により別途決算賞与あり
■昇給:年2回(4月・10月)
■地域限定職の場合、地域手当が支給されない可能性がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
420万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です
<賃金内訳>
月額(基本給):182,950円〜266,400円
固定残業手当/月:63,600円〜92,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
246,550円〜359,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■インセンティブ:あり(福利厚生その他欄参照)※年間支給額例199万円(上位3名平均)
■賞与:年2回(8月・1月)※業績により別途決算賞与あり
■昇給:年2回(4月・10月)
■地域限定職の場合、地域手当が支給されない可能性がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり※1ヶ月3万円まで
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
<その他補足>
【各種制度】
■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度
【インセンティブなど】
■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり※1ヶ月3万円まで
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
<その他補足>
【各種制度】
■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度
【インセンティブなど】
■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇 サンクス休暇 夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CCは目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RAは完全週休2日制(土,日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇 サンクス休暇 夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CCは目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RAは完全週休2日制(土,日)
求人更新日
2024年4月22日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ワークポート
(企業カナ名称:ワークポート)
(企業カナ名称:ワークポート)
本社所在地
東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F
資本金
42百万円
従業員数
1,074名
平均年齢
28.2歳
URL
http://www.workport.co.jp/corporate/
事業内容
【転職者が惹かれる3つの特徴】
(1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎
(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
(3)働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境
【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。2期連続140%超の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です!
(1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎
(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
(3)働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境
【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。2期連続140%超の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です!
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間
■月給:236,550円〜349,000円
■基本給:180,750円 〜 266,600円
■固定残業手当:40時間、55,800円〜82,400円(超過分は別途支給)
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎>
人物重視の採用です。※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■必須条件:
・社会人経験1年以上の方
・顧客折衝経験
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎>
人物重視の採用です。※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■必須条件:
・社会人経験1年以上の方
・顧客折衝経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
無料エージェントサービスに申し込みいただくと、dodaの専門スタッフが、あなたの希望に合った非公開求人をご紹介、転職活動を徹底サポートいたします。
◆特徴1 一般には公開されていない非公開求人のご紹介。
◆特徴2 あなたに合ったの様々な求人が豊富。doda限定の求人も。
◆特徴3 応募書類の書き方指導や、万全の面接対策はもちろん転職活動全般の相談・疑問にも対応。
◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。
必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:411万円です。男女比は男性・63%:女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。