株式会社ガッツ・ジャパンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■採用背景
2014年の「ガッツレンタカー」の誕生から早くも300店舗以上増加中！社会のニーズに合った事業展開をしてきたため急成長している企業です。今後も店舗増加の予定があるため社内体制強化を図る目的で店舗管理をお任せするSV(スーパーバイザー)を募集します。

■業務内容【変更の範囲：無】
担当エリア内の各店の店長とコミュニケーションをとりながら収益アップの戦略を練っていただきます。店の運営についてアドバイスを行い、店舗と本部の橋渡しとして活躍いただけることを期待しております。
また、戦略を練るうえで必要な情報を分析するチームも設けているなど、業務を遂行する上で必要なフォロー体制も整えていますのでご安心ください。

■組織
同じ部署には５名のスタッフが在籍しており、20代後半と30代のスタッフが活躍しています。SV同士の意見交換も頻繁にあり、常に成功事例なども共有できる環境です。

■入社後
直営店舗でガッツレンタカーの店舗運営を学びます。その経験を活かしスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。店舗での経験期間は１ヶ月から3カ月程度を予定しておりますが、ご経験に合わせて短縮も可能です。

■魅力
ひとりの裁量が大きい環境です。成果や行動が確実に自分の「力」になる、そんな職場です。
年齢や在籍年数に関係なく、実績とやる気さえあれば、１年目で課長として課をまとめるポジションになることも可能です。

■キャリアアップ
SVとしてステップアップはもちろんですが、営業部などそのほかの部署へのキャリアチェンジも可能です！

■成長企業
2014年に名古屋で誕生した「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーチェーン「ガッツレンタカー」。万全の整備と清掃が行き届いたレンタカーを「24時間2000円〜」と地域の最安値を目指した価格設定にすることで、「軽自動車×長期レンタル」が特徴です。法人個人のお客様も含め、メディアや口コミでも評判のレンタカーショップ。
2015年にFC事業をスタートしてから、2022年3月に300店舗を突破し、現在も全国に続々と出店しています。

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通5-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありませんが、宿泊を伴う出張がございます。

＜予定年収＞
350万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,300円〜205,000円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：44,700円〜55,380円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜285,380円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収例：570万円（30歳／入社5年目／前職：店舗スタッフ）
※別途出張手当あり(社内規定あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の定期代が上限
家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人月10,000円
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■リゾート施設の利用可能
■忘年会
■社員旅行（2019年は韓国に行きました）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※SV職のため、万が一に備えて土日に出社いたします。
　希望者、交代制での出社となります。
GW(3日)、夏季、年末年始、有給、産休・育休、介護、慶弔
※休暇は期間内の好きなタイミングで取得可能

2024年4月22日