社会福祉法人京都社会福祉協会の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜教員免許・保育士資格・社会福祉士資格所持者大歓迎！20代〜50代様々なご年代の方が活躍中！残業10ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能〜

■仕事の内容：
法人が経営する児童館17ヶ所で児童厚生員として働いていただきます。自分の特技や好きなことを活かし、遊びを通じて児童の成長の機会を提供できる非常にやりがいの大きいお仕事です。午前は乳幼児やその親子に対する事業や地域住民対象の子育て支援事業などに取り組み、午後は小学生を中心に放課後活動や遊びを通しての社会性向上、自立支援の取り組みを行っております。
【変更の範囲：なし】

■働き方
・残業月2〜10時間程度
　∟長期休業期間（夏休み・冬休みなど）の際は、8時出勤がございますが、定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保することができます。
・自宅への持ち帰り仕事原則なし
　∟個人情報保護の観点から原則禁止をしております。館内の飾りつけなども持ち帰ることはありません。

■職場の雰囲気
正規職員は5人と少人数ですが、どの先輩も頼りがいがあり優しく、とても過ごしやすい和気あいあいとした雰囲気です。「こんなことがしたい」「こうしてみたらどうだろう」と提案しても否定されることはなく、改善点を出し合いつつも前向きに検討してくれます。やる気をもって働くほどにさまざまな事にチャレンジできる職場です。

■配属について
初期配属は選考合格タイミングで現在のお住まいなども踏まえ、ご相談の上決定いたします。
ご入社後はヒアリングも年間２回実施しています。

■キャリアパス
児童厚生員→主任→館長のステップアップが可能です
＊実際に現在の館長は元児童厚生員方が多いです

■当社について：
児童館は障害のある子どもの受け入れや働く親の就労支援の場所としても機能しています。0歳から18歳未満の子どもたちを対象とした取り組みや、中高生と赤ちゃんの交流事業なども行っており、学校や地域、関係機関と連携しながら、幅広い年齢の子どもたちの健やかな成長を見守っています。

教師・講師、保育士・幼稚園教諭

正社員

京都府

＜勤務地詳細1＞
京都市修学院第二児童館
住所：京都府京都市左京区一乗寺里ノ西町34番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都市円町児童館
住所：京都府京都市中京区西ノ京南大炊御門町33
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都市室町児童館
住所：京都府京都市上京区室町通上立売上ル東入柳図子町301
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00〜18:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00〜17:00
10:00〜18:30
8:00〜17:00
8:00〜18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間00分■平均残業時間：10時間■4週単位の変形労働時間制

＜勤務地補足＞
・上記含む17児童館いずれかの施設に配属となります・勤務地は京都市内のみ
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
勤務地は京都市内のみで転居を伴う異動はございません

＜予定年収＞
280万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,920円〜217,960円

＜月給＞
173,920円〜217,960円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与額は前職でのご経験などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：昨年度実績4.4カ月分
■勤続手当
■経験手当
※勤続手当・経験手当は要件あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：京都社会福祉企業年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT＋各種研修をご用意しております

＜その他補足＞
■京都府民間社会福祉施設職員共済会
■育児休業・介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇 等
■妊娠中の通勤緩和、育児・介護短時間勤務 等
■出産見舞金、永年勤続表彰、長期勤続者休務 等
■マイカー・バイク通勤可（許可制・駐車スペースなし）

週休1日制（休日は日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■日曜、祝日
■夏季5日、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇
■有給休暇に関して：
・2年目以降、付与日数増（半日単位での取得も可）
・付与日数の内5日分は1時間単位での取得可

2024年4月22日