シャープファイナンス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【大手芙蓉リースGの安定基盤/中堅・中小企業向けのリース営業/福利厚生充実・働きやすい環境/自己研鑽制度あり／幹部候補】

■業務内容：
・各種リース営業、ファイナンスリース、ローン等の提案営業活動全般をお任せ致します。(商材:事務機器/情報機器/医療機器/住宅設備機器等)
営業先はリース商材の販売店（＝ベンダー）です。
(既存:新規＝9:1/担当社数:30〜40社)
・当社のリースやローンを、ユーザー企業様へ直接販売するベンダー企業営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。
・ベンダー企業様の販促支援をはじめ、その先のユーザー企業様も含めた幅広いニーズを汲み取り当社の多様な商品ラインナップで企業様の成長を支えるお仕事です。
【変更の範囲：無】

■特徴：
・当社のメインユーザーは日本企業の99％以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています（ベンダー取引実績約5万社）。
・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。

■やりがい：
支店単位で目標を追い、チームプレーを重視した働き方。課題解決に困ったときは、支店メンバーの他、各分野の専門部署へ協力を求めながら進められます。

■職場の雰囲気：
チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。(中途入社比率6割程度)

■研修体制：
・入社後は２〜３日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。

■キャリアパス：
入社後は主任もしくは係長クラスを想定。ゆくゆくは営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長になられている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。

■就業環境：
年間休日数は127日・各種休暇制度あり、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。
※平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。それ以上超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。

渉外・代理店管理、法人営業

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
関越支店
住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目107番2号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
横浜支店
住所：横浜市磯子区中原1丁目2番23号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：60分

＜勤務地補足＞
首都圏配属（麹町本社、関越支店、横浜支店のいずれか）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には全国転勤が発生します。
転勤の頻度は、社員によって変動しますが、約3〜5年想定です。
※初任地は本人の希望を考慮致します。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円〜361,300円

＜月給＞
292,000円〜361,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。
賞与：年2回（6月、12月）
残業代は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（原則採用地への転居が必要な場合のみ）
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・各種勉強会あり
・自己啓発支援制度あり（資格取得奨励金、通信教育受講費補助など）
・昇格時研修
・ロールプレイング大会（年2回）
など


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（健康・育児・介護ポイント：一律2万円分、自己啓発ポイント：役割等級に応じて10〜30万円分）
・財形貯蓄
・確定給付型企業年金
従業員持株会
・借上社宅制度（原則、採用地への転居が必要な場合のみ）
※半日単位・時間単位での有給休暇取得可、男性社員の育児休職支援制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■ＧＷ、夏季、年末年始は会社一斉連休あり。
■有給休暇の入社日付与あり（入社日に応じて3日〜18日）※時間単位、半日単位取得可
■多目的休暇：メモリアル休暇、ボランティア休暇、看護休暇、育児休暇等

2024年4月22日