藤本食品株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＼海外新規工場の立ち上げに関わる業務をお任せします！語学力不要！／
■採用背景：
インドネシアへの進出計画にあたり、現地の企業に出向いただき立ち上げ業務全般をお任せします。まずはケータリングサービスを展開していく予定です。一からの立ち上げになるため、設備の選定や現場の生産管理や開発、人材管理等全て担っていただく必要がございます。現地の経営陣は日本語堪能なほか、通訳をつける予定ですので語学力に自信がない方もご安心ください。

・出向先事業社：PT.CAHAYA　MADINAH　CATERING（※ゆくゆくは藤本食品の子会社として社名変更予定です）
・勤務地：インドネシア　カラワン市内（Karawang Jawa Barat 41361）
・事業内容：ケータリング事業

■業務内容：
国内工場にて数ヶ月間の研修後に製造部門の管理職として、インドネシアにある海外拠点にて、食品工場の生産工程の管理、労務管理、設備保全、予実管理を中心にお任せいたします。
また、現地のスタッフのマネジメント等もお任せします。
【変更の範囲:当社業務全般】

■入社後について：
国内工場にて数ヶ月間研修していただいた後、海外拠点にてまずはケータリング事業の立ち上げ及び販促にご注力いただきます。その後、工場全体の生産性向上や品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。

■組織構成：
今回採用予定の方1名のみ日本人として現地にて立ち上げを行っていただきます。その他メンバーは現地の方15〜20名くらいの予定ですが、事業拡大に伴い、順次増員していく予定です。
現地の経営層は日本語堪能です。また、通訳の手配等もございます。

■同社の特徴：
・1973年創業。お弁当、スーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿地方トップクラスの実績を誇ります（日産45万食を全国に流通）。
・主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。
・イオングループ各社、万代やサンディなどのスーパー、各種コンビニと多数のお取引がございます。

生産・製造スタッフ、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

正社員

海外・他

＜勤務地詳細＞
インドネシア　カラワン市内
住所：東南アジアインドネシア カワラン市内 Karawang Jawa Barat 41361
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00〜4:59
時間外労働有無：無

＜勤務地補足＞
まずは数ヶ月間の国内工場での研修を経てからインドネシアに出向していただきます。【変更の範囲：全国の当社拠点】


＜転勤＞
当面なし
※新規事業のため過去実績はございません。

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜500,000円

＜月給＞
333,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績、計3ヶ月分）
■昇給：有
■上記＋海外赴任手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅制度有り。※規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用：勤続延長有（75歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■OJT

＜その他補足＞
■海外赴任手当あり
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■確定拠出年金制度
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

【有給休暇】有（10〜20日）※有給平均取得日数：13.5日（2021年度実績）

2024年4月22日