株式会社QVCジャパンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【有給消化率86.2％で働きやすさ◎/英語を活かせる！/世界最大級のTVショッピング企業のQVC/オフィス勤務・在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務】
■ポジション概要【変更の範囲：会社の定める業務】
◎アジア太平洋地域のQVCマーケットと一部の事業分野をグローバルにサポートする事業継続（BCP）プログラムにおいてリーダーシップを発揮しながら、戦略的方向性を示し管理します。
◎このポジションの主な焦点は、グローバル事業継続・危機管理リードの指揮の下、重要なビジネスプロセスを特定し、関連するリスクに優先順位を付け、ビジネスへのリスクを軽減し、事業活動の中断を最小限に抑えるための計画と準備戦略を開発するBC APACプログラムを管理することです。
◎このポジションは、ビジネス全体および外部の主なステークホルダーと緊密に連携し、達成可能な事業継続性、危機管理、緊急事態管理のマイルストーンが時間どおりに確立、伝達、達成され、適切な技術を持つリソースが適用され、関連するプランの計画、トレーニング、テスト、実際の実行が確実に行われるようにします。

■必須の業務および役割：
◎50％
アジア太平洋地域と米国における一部事業分野において事業継続プログラムの実施を調整する。BCチャンピオンおよびオーナーと協力して、ビジネスインパクト分析、復旧戦略、事業継続計画を開発する。トレーニングとテストのアクティビティを計画、推進する。トレーニング、演習、テストを実施する。
◎30％
・地域のインシデント／危機チームと緊密に連携して、適切なインシデント管理、危機管理、その他の関連計画（台風計画、地震計画など）を開発、維持する。
・インシデントへの対応能力の維持をサポートするための継続的な調整、トレーニング、演習活動を提供する。
・適切なインシデント／危機管理チームと連携し、インシデント管理、危機管理計画の有効化を促進することにより、24時間365日、実際の事象（インシデント、危機等）の管理をサポートする。
◎10％
グローバルBCプログラム（自動通知、BCソフトウェア、その他）の導入・保守のサポート。
◎10％
シニアリーダーと緊密に連携し、インシデント・危機管理原則への関与を促し、意識を高めながら、組織的な対応力を確保する。

事業企画、事業プロデュース、会計・税務

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業13時間（全社）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜950万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜9,500,000円

＜月額＞
333,333円〜791,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる
■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■階層別研修
■部門別研修制度
■選抜型研修
■選択型研修
■eラーニング
■ビジネス英語習得支援制度
■資格取得支援制度
■社内公募制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■ケアファミリープログラム
■社員割引制度
■社内認定クラブ制度（規定により活動費一部助成あり）
■社員カフェテリア
■仮眠室完備、
■リラクゼーションルーム
■コーヒー無料サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度15日※初年度の日数は入社月により異なる）、誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度

2024年4月22日