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〜NTTが掲げる、最先端の光技術を使って豊かな社会を創るIOWN（アイオン）構想〜

本ポジションの分野は、モバイルと光の融合を支える革新的なネットワーク／アクセスシステムの実現と、ネットワークのソフトウェア化に関する開発です。

■業務概要：
6Gを見据えて、移動固定融合ネットワークを実現するためのネットワーク機能を制御するオペレーションシステムの研究開発を行います。制御対象となるRAN装置や仮想GWとの連携やキャリア要件を基に研究成果として得られた技術を活用した開発要件の定義や方式検討を行い仕様を策定します。また、開発実施時には、工程管理や仕様・設計管理といった開発全体に対するマネジメントを行います。更に、実現機能に対する特許出願や論文投稿を行います。

■IOWN概要：
本組織は日本を代表する通信事業者の研究開発部門で、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。
現在、エレクトロニクスとフォトニクス（光）の融合による高速大容量通信や分散コンピューティング環境などの実用化開発に注力しています。さらに、様々な業界やグループ各社とのコラボレーションを通じて、現在のインターネットだけでは実現できない革新的な社会基盤の創出に取り組んでいます。

■得られる経験、スキル：
自ら要件定義や方式検討を行っていただき、開発機能の仕様策定を行います。また、開発パートナーに対する開発マネジメントを行います。これらの業務から6Gを見据えた移動固定融合ネットワークに関する知見やシステム化ノウハウや、大規模開発を実現する際の開発マネジメントやチームビルディングのノウハウ、利用するオープンソースソフトウェアに関しては高い知見を習得することができます。また、開発した機能の確認・検証を実施する過程で試験自動化に関するツール・システムに関するノウハウを習得できます。
将来的には開発チームを技術観点で牽引するマネージャとして活躍することが期待されます。

■一緒に働くチーム構成、業務環境 等：
開発メンバは、アジャイル開発やウォーターフォール開発といった複数の開発手法でキャリア向けオペレーションシステムの開発を経験したスキルや、研究スペシャリトといった多様な経験を持った人材とともに業務を進めます。

制御系プログラマ、研究

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
NTT 武蔵野研究開発センタ
住所：東京都武蔵野市緑町3-9-11
勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜

＜月給＞
300,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研究開発スキル習得（研究テーマ企画等）、スキルアップ研修、海外研修（大学・研究機関派遣）、グループ企業との交流、国内／海外MOT研修、自己啓発支援制度（専門知識・マネジメント・語学等）等

＜その他補足＞
ライフスタイルに合わせた福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプラン（宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など

2024年4月22日