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【急成長中の個人向けローンサービス「LINEポケットマネー」の与信企画】
LINEヤフー株式会社運営のサービスの中でも、業績好調のLINE Credit株式会社における与信企画/システム企画をご担当いただきます。
※LINEヤフー株式会社からLINE Credit株式会社に出向頂きます。出向後の条件につきましては記載内容から変更ございません。
※LINE Credit株式会社は、LINEヤフー株式会社のグループ企業であるZフィナンシャル株式会社および、株式会社みずほ銀行、株式会社オリエントコーポレーションの3社が共同出資し運営しております。
私たちLINE Credit株式会社は、今後も多様なユーザーに寄り添えるフェアなサービスの提供を追及していきます。

■業務詳細：
・与信基準の策定・改善に必要なデータ分析や実績のモニタリング
・個人信用情報機関（CIC、JICC）との窓口業務および折衝
・その他、与信基準の策定・改善に関わる起案〜システム要件定義〜リリース後検証に至るまでの一連の企画業務

■ミッション：
個人向けローンサービス「LINEポケットマネー」は2019年8月に提供を開始し、2022年3月末時点で累計申込件数が100万件を突破し、累計貸付実行額が500億円を超えました。
このような状況の中、与信基準を最適化する与信企画業務の重要性が増しています。
定量的な分析を元にリスクテイクとリスクヘッジのバランスを取りつつ、プロダクトの成長を第一に、一緒に試行錯誤を楽しみながら与信へ向き合うことを期待しています。

■チームの特徴：
与信企画業務を営むチームとしてはコンパクトな体制で運営しています。
立案いただいた企画は迅速に意思決定がなされ、開発リソースの許す限り速やかに実行していきます。
また、発案していただいた企画は自らプロジェクトマネジメントから実行まで一貫してご担当いただくケースが多いです。
圧倒的ユーザー数だけでなく、革新的なUIを始め、AIやビッグデータなどの技術力を生かし、今よりもっと便利なFintechサービスの実現を目指す「チャレンジング」な業務をお任せします。

■LINE Credit株式会社事業内容：
個人向けスコアリング、個人向け無担保ローンサービスの提供・運営

社内情報化推進・導入、与信管理・審査

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
大崎オフィス
住所：品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー　22F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。育児短時間勤務制度あり（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）

＜勤務地補足＞
居住地は日本国内であればどこでも可能です。（業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,569円〜518,000円
固定残業手当/月：70,000円〜150,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,569円〜668,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：総合福祉団体定期保険

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LY Working Style手当（月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■共済保険、定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助、株式累積投資制度、財産形成貯蓄制度、長期所得補償制度
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■慶弔休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となり、入社初年度は、入社月に応じた付与日数となります）、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、ハッピーフライデー

2024年4月22日