富士通コミュニケーションサービス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【第二新卒採用！/富士通100％出資のICTサービス企業ー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇実績有・平均残業12時間・年間休日125日】

※ネットワーク/サーバー/ハード等のスペシャリストとしての育成採用です。今後キャリア形成していけるような教育体制もご用意しております。

■仕事内容：
当社は富士通グループの中核企業として、お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導きます。
（以下、業務一例）
・インフラ（ネットワーク、サーバ）の設計・構築、運用・保守、テクニカルサポート
・各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の法法契約向けのサポート業務
・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け、障害発生時の状況確認
・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のための調査等

■組織構成：
配属先は、各製品毎にチームを組んで参画いただきます。チームは平均10名程度

■充実した教育制度
・配属予定のプロジェクトに応じて、事前に1〜2ヶ月の研修を実施！
例えば、ネットワーク研修の場合は約1ヶ月の研修プログラムを通じて、基礎知識からIT資格の合格まで目指すことが可能です
・教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります

■入社後の流れ
・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャしてもらえます

■キャリアパス（例）
就業〜2年目　サポートエンジニア
3年目〜 上級サポートエンジニア、サブリーダー、教育担当　など
4年目〜チームリーダー、テクニカルリーダー、スーパーバイザー　など
※当社では、異動制度やそのほかエンジニアとしてのキャリア形成も可能です
※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です

ネットワーク系SE、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

正社員

東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
顧客先（神奈川県内）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京23区内中心）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分（11:50〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：14時間※業務によってシフト勤務や土日祝日出社の可能性もございます（ご状況に応じて考慮）

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
340万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜260,000円

＜月給＞
215,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業・賞与込みの年収となります※
給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
【モデル年収】
・年収450万円（月給25万円／20代メンバー）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修、キャリアアップ研修、資格取得支援各種

＜その他補足＞
■富士通健康保険組合直営および契約保養所
■運動施設の割引利用
■社内マッサージルーム（マッサージ師常勤）
■健康相談室（保健師常勤）
■産前産後休暇・育児休職（取得実績多数。育児をしながら働くメンバーもいます）・介護休職制度
■資格取得支援制度（ベンダー試験、TOEIC(R)テスト受験補助など）
■テクニカル・SV・リーダー研修制度
■結婚祝い金、スマイル子育て支援金、スマイル子育て支援通勤費
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)※子供が小学校卒業まで取得可能

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※配属先により土日祝休みorシフト勤務
※年間有給休暇：入社初年度は入社時期により支給日数が決定。
リフレッシュ休暇（5年勤続者に5日間）、慶弔休暇、結婚休暇、傷病休暇、子の看護休暇等

2024年5月17日