株式会社ｖｉｖｉＯＮの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境／実働7時間と効率良く業務を推進／リモートワーク可】

■採用背景：
事業拡大に伴いデザイナーの人数も増え、約30名体制でデザイン業務に取り組んでいます。関わっていただくのは、UI/UX・LP/グラフィック・装丁・DTP・バナーなどの各種デザイン案件です。20代〜40代の男女メンバーが活躍している中で、チームパフォーマンスを最大にするためにリーダーを担っていただける方を募集します。

■業務内容：
チームで成果を出すことを重視し組織開発に力を入れている環境です。各職能のリーダーと日々協力しながら裁量を持って幅広くマネジメント経験を積むことができます。

■業務詳細：
（1）メイン業務
◎チームビルディング
◎デザイナーのアサイン業務
◎1on1ミーティング対応
◎リーダー定例ミーティングの参加
◎デザインレビュー
※メインはマネジメント業務となりますが、合間にデザイン案件を担当することになります。割合については相談の上調整。
◎リードデザイナーとしての役割
◎デザイン対応
（2）不定期業務
◎OKRの設定と管理（2月〜3月）
◎人事評価
◎採用業務
（3）その他
勤怠管理・相談対応・業務改善など、リーダー業務を幅広くお任せ致します。

■入社後について：
◎業務に慣れていただくまで（1ヶ月〜3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。※慣れてきたらリモートワーク可能。
◎リーダー・マネージャーがフォローアップします。「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。

■仕事のやりがい：
◎デザインの力でユーザーや会社、社会に貢献できる喜び
◎メンバーや他部署と一体感をもって仕事をすることができる楽しさ
◎サービスや案件を俯瞰し、事業目標達成に大きく関われる
◎リーダーとしてマネジメント力を磨ける
◎メンバーやサービスと一緒に成長していける喜び

制作、DTPオペレーター

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00〜18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※実働7時間に集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。

＜勤務地補足＞
各線「秋葉原駅」より徒歩2分※チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択可能。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円〜

＜月給＞
357,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※標準1か月／回、在籍期間・評価に応じて変動。
※残業手当は1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：日額2,500円／月額定期代50,000円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用可能。
■人事制度：グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。

＜その他補足＞
■副業：同人活動などオタク活動の時間に活用
■慶弔見舞金、出張手当
■育児のための時差勤務制度
■団体生命保険加入、選択制確定拠出年金
■デュアルディスプレイ
■社内自販機を低価格で利用可（50円〜）
■簡易社食（お惣菜を100円から購入可）
■分煙キャビン設置
■ウォーターサーバー設置
■健康診断オプション選択可
■選択制確定拠出年金
■アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1,000円／月3回まで利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度あり

2024年4月22日