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【ゲーム業界を牽引するトップクラスの企業と安定取引／スキルアップ×働きやすさを両立できる環境／年休127日／残業月17h／IPO準備中】

■業務概要：
スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営におけるプランニングとして、プランナーをお任せします。

■具体的な業務：
・要件定義、仕様作成、進行管理
・基本機能の改善要件定義、仕様策定、進行管理
・ゲームデータの設計
※マスタ等
・他セクションとの折衝
※エンジニア、クリエイティブ、プロモーション等
・パラメータ調整、データ、リソース管理業務、レベルデザイン
・ゲームKPIの抽出、分析など
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます

■当ポジションの魅力：
バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っています。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画していただき、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。

■働く環境：
働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休、育休取得、復帰を応援しています。働き方改革を推進している会社で、スキルアップをしながらワークライフバランスを目指したい方にはマッチする環境です。

■当社の特徴：
・上場企業の知名度と信用力をベースに、大手ゲーム会社をはじめとし、東京都内90%以上のゲーム企業様とお取引しています。携わる案件は超有名ヒットタイトルも多数あります。
・携わる業界は、広告業界、EC業界、放送業界など多岐にわたり、案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もあります。その場合は、先輩や同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んでいただきます。

■取引先例：
株式会社AbemaTV／エムスリー株式会社／CROOZ SHOPLIST株式会社／株式会社ぐるなび／株式会社ショーケース／チームラボ株式会社／株式会社博報堂アイ・スタジオ／株式会社テレビ朝日クリエイト／株式会社日テレWands／株式会社ミクシィ／株式会社リクルート／楽天証券株式会社

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F
勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京都
住所：東京都の配属プロジェクト（顧客）先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトによる（10時〜19時など）■残業：月平均17時間※各プロジェクト先による

＜勤務地補足＞
※池袋本社、または東京都および近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先です※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
288万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円〜
その他固定手当/月：54,000円〜

＜月給＞
240,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定。
※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定。
■昇給（正社員）：年1回（6月）※給与改定
■賞与（正社員）：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始。契約社員は支給されません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター＆エンジニア研修
■社長表彰制度
■図書購入制度

＜その他補足＞
■職務手当
■役職手当
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40ヶ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、介護休暇、設立記念日（5月6日）

2024年4月22日